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内蒙古自治区党委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，按照全国老干部局长会议和自治区党委有关部署要求，坚持心到情到、精准精细做好服务管理工作，让广大离退休干部舒心生活、安享晚年。 突出用心用情，提升服务管理温度。建立全区离休干部信息库，实时精准掌握信息，持续深化“一人一策”精准服务，量身定制服务清单，精准落实服务项目，满足老同志看病就医、紧急救助、精神慰藉等需求。认真落实提高离休干部护理费标准，为符合条件的141名离休干部及时落实提高享受医疗待遇，通过平时考核、电话督促等方式，推动归管单位第一时间将政策落实情况传达到每一位老同志及家属。组织各地区各部门对近年来提高离休干部生活待遇政策落实情况开展“回头看”，确保不折不扣落实到位。局领导深入基层开展大调研、大走访，面对面问需于老同志，建立问题清单，推进解决28项“急难愁盼”问题。完善落实分级负责、上下联动的特困帮扶机制，加大帮扶力度，2023年全区共帮扶困难离退休干部3790人，发放帮扶资金734.39万元。 聚焦精准精细，推动服务提质增效。围绕推动离退休干部服务管理融入积极应对人口老龄化国家战略开展深入调研，提出思路举措，积极探索推进。总结“四就近”工作等经验做法，指导各级老干部工作部门主动对接社会资源和社会力量，通过政府公共服务、购买服务、志愿服务等多种形式，充分利用各类社会服务资源，为离退休干部就近提供日间照料、康复护理、助餐助医、家政保洁、送货上门、心理咨询等精细化服务，更好满足老同志个性化服务需求。与自治区市场监督管理局、消协共同推动在全区各级老年大学建立老年消费教育基地，常态化开展消费教育、消费体验活动，引导科学消费、依法维权。印发《关于做好干部荣誉退休工作的通知》，从组织谈心谈话、举办荣退仪式等方面提出具体要求，指导各地区各部门普遍规范开展荣退工作，增强退休干部的荣誉感和归属感。 聚力阵地建设，丰富精神文化生活。印发《关于加强全区离退休干部学习活动阵地建设的若干措施》，从完善基础设施建设、扩大资源有效供给等方面，指导各级各部门持续推动学习活动阵地提质升级。发挥自治区本级示范引领作用，加强对工作薄弱地区的精准指导，推动老干部活动中心、老年大学实现自治区、盟市、旗县三级全覆盖。积极推动学习活动阵地向街道、社区延伸，通过资源共建共享，打造更多“家门口”的老年大学和“共享式”活动阵地，为老同志就近学习活动创造条件。截至2023年底，全区离退休干部学习活动场所总面积达140万平方米，老年大学有112所，在校学员7.14万名。坚持“建、管、用”并举，着力提升各级老年大学教育教学质量和活动中心服务管理水平，组织开展更多符合老同志特点、深受老同志喜爱的学习活动，进一步满足老同志日益增长的精神文化需求。 注重激励引导，激发老有所为动能。修订《关于在全区离退休干部中深入开展为党和国家事业增添正能量活动的指导意见》，围绕完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方面建设模范自治区“两件大事”，精心设计载体、搭建平台，组织引导离退休干部积极建言献策、贡献智慧力量。贯彻铸牢中华民族共同体意识主线，组织各级老干部宣讲团、关工委“五老”报告团等走进田间地头、学校社区，讲好中华民族共同体故事，带动更多基层群众由衷地感党恩、听党话、跟党走。推动建设全区“银发人才库”，目前已有10个领域7000余名银发人才遴选入库，依托老党员之家、老党员活动室等资源建设银发人才工作站、工作室等，支持老同志发挥专长优势、服务高质量发展。与自治区司法厅联合印发《关于推动银发法律人才参与人民调解助力基层社会治理的指导意见》，发挥老同志优势作用，助力基层社会治理。 |
