|
今年以来，内蒙古呼和浩特市主动回应老同志所想所需所盼，创新服务管理方式，将25个市直单位的96名离休干部和9名遗属统一划转市委老干部局集中服务管理,探索实践“123456”工作法，着力打造服务更加多元、举措更加精准、保障更加有力的服务体系。制定一张接收工作清单。在离休干部接收工作中，明确人事档案、服务信息、党建数据等16项具体内容及工作程序，确保档案资料完整准确，服务保障有章可循。两次集中沟通推进工作。召开归管单位联席会议，宣讲政策、推动落实。市委老干部局领导班子成员带队逐一到有关单位现场对接工作，加强各方协作，形成工作合力，确保服务对接无死角。完善三方沟通联系机制。市委老干部局所属老干部服务中心与各归管单位、老同志及家属加强“三位一体”全覆盖沟通，推动信息数据互联互通，确保政策和工作进度及时传达到每一名离休干部及家属。区分四类情况定制方案。深化“一人一策”精准服务，为居家养老、机构养老、长期异地居住、长期住院的四类离休干部定制个性化专属服务方案，按需开展日间照料、康复护理、家政保洁等点单式服务，更好满足个性化服务需求。做到走访慰问“五个清楚”。各包联工作组建立常态化走访联系工作机制，做到清楚离休干部的学习工作简历、健康状况、家庭情况、思想状况、学习活动情况，及时精准掌握老同志信息，不折不扣落实各项政策待遇，用心用情办实事、解难事。落实六项精准服务措施。将建档立卡、学习教育、日常服务、困难帮扶、落实待遇、优化载体有机融合，全天候在线为离休干部提供“子女式”亲情服务，让老同志安享幸福晚年。 |
