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今年来，云南楚雄市以“让党放心、让老干部满意”为目标，坚持在在党纪教育上发力，在服务保障上倾力，在作用发挥上着力，持续打造楚雄市离退休干部工作“银色品牌”。 构建“银龄守纪”清风品牌，党纪教育有行有效。党纪教育“走心”，结合党纪学习教育，督促各级各部门组织3680名离退休干部党员结合线上线下等方式学习党的纪律。压紧压实各单位管理监督责任，及时了解离退休干部思想动态，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒。活动开展“用心”，筹划离退休干部党纪学习“八个一”系列活动，通过多种形式组织生活，在全市各离退休干部党支部中开展“银龄守纪·护航守正”主题活动，引导离退休干部党员受警醒、明底线、知敬畏。纪律红线“入心”，印发《在全市离退休干部党组织和党员中开展“清廉楚雄·银龄行动”的实施方案》，督促各单位把离退休干部违法违纪案例学习作为组织生活会必学内容，严格执行离退休干部违规违纪通报报告等制度，推动“清廉楚雄·银龄行动”走深走实。 优化“银色温情”服务品牌，日常保障有情有力。深化“一对一”服务，实施实职处级领导联系72名同职级离退休干部制度，采取离休干部“一人一策”和退休干部“一类一策”服务模式，81名重点服务对象由市委组织部和离退休干部原单位进行“二对一”定期联系服务。落实“全方位”关怀，统筹协调财政、人社等部门为24名离休干部办理审批提高护理费事宜，离休干部生活待遇进一步提高。督促各单位为140余名干部举行荣退仪式，干部退休不褪色的荣誉感不断增强。构建优质老年教育体系，市老年大学春季学期开办19个专业65个班，招收学员达1450人次，创收费办学以来的历史新高；灵秀社区老年大学4月如期开学，共开设5个班次，招收学员120人。楚雄市现有实质性办学的社区老年大学4所，老年教育规模不断扩大。 塑造“银发志愿”服务品牌，作用发挥有声有色。构建志愿服务体系，制定《关于成立楚雄市“威楚银发专家”志愿服务团的方案》，整合市党群活动中心场地资源，招募银发专家60余名，组建“银发宣讲专家”等五支银发志愿服务队，筹备建设威楚银发专家志愿服务站，不断推动银发志愿服务规范化、项目化、品牌化。培树特色服务品牌，加大对现有的“老丁调解室”、彝人古镇社区“七彩银发志愿服务队”、西苑社区“银龄志愿服务队”等一批服务基层工作的特色志愿服务品牌的宣传力度，经验做法被中央、省州媒体广泛刊发，学桥街社区“缝补嬢嬢”志愿服务项目获云南省第三届新时代文明实践志愿服务项目大赛“优秀奖”。银发志愿服务团队为经济社会高质量发展“夕阳动力”汇聚不断汇聚。 |
