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8月16日至18日，山东省老干部局长读书班举办。8月21日，泰安市委老干部局召开局务会（扩大）会议，专题学习全省老干部局长读书班精神，研究贯彻落实意见。 会议围绕贯彻落实读书班精神，研究确定五条具体措施： 一是统一思想认识。组织全市老干部工作系统认真学习领会全省老干部局长读书班精神，在走深走实上找准切入点、着力点，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，统一到读书班工作部署要求上来。8月底召开全市老干部工作交流推进会，组织各县市区、市直部门单位老干部工作者集中学习读书班精神，对重点任务分解落细、分类落实，对离退休干部党支部设置、老党员品牌工作室建设等六项工作限期规范提升，对离休干部“一对一”服务落实到位情况、各部门单位离退休干部数量与在职干部数量比对分析等六项工作集中精准推进，确保方向明、内容实、力度大、成效好。 二是坚持守正创新。着力推动全市老干部工作在改革中前进、在创新中发展，聚焦老干部工作主责主业，聚焦中组部老干部局和省委老干部局工作部署，聚焦市委市政府中心工作，毫不动摇坚持党建引领、品牌统揽，用改革的办法、创新的理念，综合运用好“一函一书一清单”推进机制，进一步发挥对市直部门督导指导、对县市区评估评价的激励作用，结合实际工作查缺补漏、强弱项补短板，在推进融合共建、以党建引领离退休干部助力基层治理等重点任务上下功夫，先破题有解再提升优解。 三是强化系统联动。当好改革的拥护者、促进派、实干家，进一步帮助指导各县市区做好特色工作，形成全市整体工作的强点支撑，做到上下联动、凝聚合力，协同配合、统筹推进，共谱新时代老干部工作部门主奏、各有关方面协奏的老干部工作创新发展“协奏曲”。 四是突出与老共情。厚植为老情怀，深化与老连心、与老共情，把老干部当亲人、当长辈，以儿女之心、晚辈之情，想老干部之所想、急老同志之所急，用心用情、精准精细做好服务关爱工作。对老同志急难愁盼事项列出清单，一体统筹、主动协调相关责任部门，积极推动解决。 五是加强自身建设。持续深化模范部门和过硬队伍建设，统筹用好“泰山金秋·汶水银辉”干部讲堂优质平台，学习借鉴省内外老干部工作部门机关党建经验做法，谋准谋实、谋深谋细机关党建“走在前、做在先”务实举措，着力建设讲政治、甘奉献、业务精、作风好、敢担当、能共情的高素质老干部工作队伍，持续创优擦亮“泰山金秋·汶水银辉”老干部工作品牌。 |
