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今年以来，临沂河东区注重加大离退休干部党建与基层党建融合共建力度，引导离退休干部发挥政治优势、威信优势、特长优势，在基层治理工作中发挥余热、贡献“银龄力量”。 “银龄党建”强引领。优化组织设置，鼓励离退休干部党员主动到居住社区报到，对组织关系不转入社区的，成立临时离退休干部党组织。现已动员216名退休干部到社区报到，成立城市社区实体离退休干部党组织1个，临时离退休干部党组织8个，提升社区党组织有形和有效覆盖。丰富学习形式，深化各社区离退休干部党组织“3+N”主题党日模式，通过老党员讲党课、新老党员读书会等多样形式，与社区联合开展特色主题党日活动18次，引导老同志讲好中国故事、唱好夕阳赞歌。锻造过硬队伍，整合社区“五老”、老党员楼长、老年人社团等力量，成立“银辉老党员先锋队”，通过“社情恳谈”“红色议事”“帮带青年成长”等方式，实现与社区干部、物业人员融合共建，增强社区党组织工作力量。 “银龄服务”暖民心。整合资源助力精准服务，依托全区离退休干部人才库，按照“身份+特长”对离退休干部优秀人才进行细化分类，成立法律咨询、邻里矛盾调解、健康服务、环境美化等专项志愿服务团队12个，根据社区不同需求，到社区开展志愿服务活动30余次。完善制度提升服务质效，建立需求清单、资源清单、服务项目清单“三张清单”制度，引导老同志主动与社区联系并认领服务项目，目前已有170余名退休干部参与社区治理，开展各类志愿服务活动50余次。搭建平台激发服务热情，试点“爱心银行”互助养老志愿服务平台，以低龄“老有善为”赋能高龄“老有颐养”，制定“以老助老”服务制度，通过“爱心银行”平台记录志愿服务积分、时长并进行积分兑换。目前已组织35名低龄老人自愿为高龄、失能、空巢老人提供卫生清扫、医疗保健等志愿服务，累计服务时长245小时，受益老年人达48名。 “银龄行动”展担当。“首发”平台助发现，在全区退休干部、老党员中开展“进首发 用首发 助首发”活动，组织老同志每周二、五到“12345”首发热线办公室担任“义务监督员”，全面了解工单诉求情况和社区矛盾点，挑选群众反映强烈、比较有代表性的问题，及时到社区开展跟踪化解服务。联席会议来协商，深化“社区物业—老党员楼长-居民代表”联席会议制度，日常由老党员楼长收集汇总社区居民诉求，通过每季度召开联席会议，收集、研判问题38条，形成初步解决建议29条，有效提升了问题处理时效。“两支队伍”促发展，充分激发“治村导师团”和“银发智囊团”作用，鼓励老同志为助力基层治理和问题化解献言献策，先后协助解决社区信访矛盾、环卫整治等问题7个，向镇街提交工作建议8条，进一步推动了基层治理提质增效。 |
