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7月25日，北京市延庆区委老干部局召开2024年半年工作总结汇报会，局机关全体党员干部职工参加。 会上，各科室负责人分别就上半年工作开展情况和下一步工作计划作了详细汇报，主管领导对各分管科室工作进行点评，强调要不断提升全局意识，增强工作执行力，总结经验、查找不足，扎实完成好全年各项工作任务。 区委老干部局局长、组织部副部长马岗充分肯定了各科室半年来的工作成绩，对各主管领导的点评予以认可，并对做好下半年工作提出具体要求，一是要坚持政治引领，着力加强离退休干部“三项建设”。以贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为主线，持续推进离退休干部“六好”党支部创建工作。充分发挥老干部党校、老年大学等学习阵地作用，推动党的二十大、党的二十届三中全会精神入脑入心、落地落实，不断增强老干部思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是要致力精准服务，着力提升服务管理工作质量。认真落实习近平总书记对老干部和老龄工作的重要指示精神，抓实区委、区政府为老干部办实事项目，全面提升精准服务水平。贯彻积极老龄观、健康老龄化理念，开展系列文体活动，提升老干部精神文化生活品质。支持离退休干部兴趣团队建设，不断提高活动质量和老干部参与率。三是要围绕中心工作，着力引导老干部作用发挥。着眼“五个走在前”“五个补短板”全区工作主基调，找准老干部工作与全区中心大局的结合点和发力点，引导老干部围绕乡村振兴、文明城区常态化创建、基层治理、长城文化传承、关心下一代等全区重点工作发挥优势作用。壮大“五老”队伍，使之成为延庆离退休干部发挥独特优势的重要载体。四是要夯实工作基础，着力强化老干部工作队伍建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“尊重老干部、爱护老干部、学习老干部”的核心价值理念，持续激扬“五种劲头”，着力夯实“五个保证”，不断提升老干部工作队伍综合素质。持续深化党纪学习教育，努力打造政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。 |
