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近年来，潍坊高密市委老干部局高度重视发挥老干部的优势作用，不断创新工作思路，通过“深挖掘—强培树—广宣传”三步联动，选育培树了一批老干部先进典型，营造了浓厚的比学赶超氛围，达到了“头雁领航、群雁齐飞”的良好效果。 深挖掘 让长者典型“立起来” 常态化开展“寻找长者先锋”活动，加大对老同志发挥作用典型挖掘的纵向布局力度，对不同年龄层、不同职务层的典型进行挖掘梳理。围绕市委市政府中心工作，注重从服务经济社会发展、关爱救助帮扶、优良家风传承、志愿活动参与等方面入手，塑造多类型先进典型。同时，成立专门工作小组，多次深入社区、农村和群众及老干部中，通过问卷调查、聊天交流等方式收集长者典型事迹。如，情系困难学子的老教师魏贞淑、致力乡村振兴的老科技工作者张家书、小区的“好园丁”田立秀等一批来自各行各业的长者典型不断被挖掘出来，激发了广大老同志争选典型、争当榜样的热情。 强培树 让长者典型“亮起来” 坚持以身边人讲身边事、用身边事教育身边人，建好银发人才库，形成先进典型品牌示范效应。通过印发学习先进典型通知、发放倡议书、召开事迹报告会和经验交流座谈会等形式，增强其感召力和影响力。利用新时代文明实践中心“百姓学堂”等载体平台，开展长者典型事迹宣讲21场次。先后举办“凤城先锋·高密力量”长者先锋颁奖仪式3场，让长者有为又有位。持续加强对典型的激励培养，采取推荐参训、参观学习等方式，组织27名长者典型参加省市离退休干部示范培训班，强化理想信念，提升专业素养。注重做到“新老典型”一起抓，针对老典型，注重后期培养，开展好“传帮带”，使其焕发新光芒；针对新典型，注重精心培育，激发其持续积极性，努力形成“老典型常树常新、新典型层出不穷”的良好局面。 广宣传 让长者典型“火起来” 依托线上和线下平台载体，多形式、多层次、多维度展现长者典型事迹，持续传递文明向上、崇德向善的道德力量。一方面建好云端阵地，通过微信公众号、抖音等多种媒体，开设“榜样的力量”专栏，深入宣传报道个人典型及集体典型事例。结合护士节、教师节等节日节点，开展“致敬老干部中提灯女神”“你好，老干部中的最美园丁”等系列活动。同时，结合文明城市创建，充分利用社区单位宣传栏等阵地展示长者先锋风采，展播电子音视频30余期，使典型可亲可敬、可信可学。拍摄《致敬 长者先锋》《丹心热血写春秋》等专题片6部，编印《老树著花》丛书13期，分期分批宣传长者先锋280余人。还在《中国老年报》《潍坊日报》等报刊上宣传了老科协、禚召聪、王秀梅等一批先进典型事迹，使更多的长者先锋走出高密、传遍山东、走向全国。 截至目前，在全市老干部中崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围蔚然成风。“不老松”离退休干部党支部荣获潍坊市首批离退休干部“六好”党支部，魏贞淑、禚召聪等58名离退休干部党员获评中国好人、全省最美老干部志愿者、全省道德模范、潍坊市“实干奉献好党员”等称号。 |
