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2024年，云南昭通市紧紧围绕“政治关怀、身体关心、生活关爱”工作要求，紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，通过“五抓五促”，以扎实的作风、务实的举措，推动全年各项工作落地落实。 抓组织建设，促工作覆盖 进一步建立完善昭通市离退休干部党建“1+N”政策体系，推动选派联络员（选派157名党建联络员）、党组织工作经费全覆盖，建立省级离退休干部党建融入城市基层党建试点4个，申报市级离退休干部党建融入城市基层党建试点11个，建立2个在昆离退休干部党委、26个在昆离退休干部党支部，全面加强对1213名异地居住离退休干部党员的管理，在昆、在昭离退休干部党支部实现有固定活动场所、有经费保障、活动开展正常。 抓服务保障，促精准服务 在常态化落实结对联系、“五必访”等服务保障机制的基础上，在全省率先探索开展“微+”服务模式，建立“微服务”、点亮“微心愿”、解决“微难题”工作机制，扎实开展“时间银行”互助养老、“爱心菜篮”温暖到家、“志愿常态”爱老助老、“情暖夕阳”遍访慰问、“适老化”改造温馨港湾五大行动，常态化开展“集中义诊+入户巡诊”活动，变坐等上门为主动服务，不断满足离退休干部对美好生活的向往。2024年上半年，全局干部职工通过电话、微信或者其他方式同服务对象联系200余人次，组织开展上门巡诊2次，全市离退休干部健康体检实现全覆盖，帮助离退休干部解决问题30余个，努力把对离退休干部的服务体现到各方面、全方位。 抓扩面提质，促阵地建设 按照“无的要有、有的要用”的要求，全面提升老干部活动中心、老年大学、老干部党校、综合服务中心活动阵地建管用水平，市老年大学开设了28个专业41个班，全年招收学员2317人次，不断满足市直离退休干部学习活动需要。市老干部活动中心实施活动场地提升改造，向市财政争取资金40余万元，搭建多功能舞台，为常态化开展展示展演活动提供了保障。同时，全面加强对各县市区离退休干部活动阵地建设薄弱的县市区进行督促指导，巧家、威信等活动阵地薄弱县软硬件得到明显提升。 抓督促调研，促制度落实 认真落实“制度落实年”行动有关要求，由局领导带队组成3个调研小组，深入11县市区及市直有关部门，围绕离退休干部党建制度、离退休干部服务保障制度、离退休干部作用发挥制度、离退休干部学习活动阵地建设制度、离退休干部工作保障性制度五个方面开展督促指导，全面掌握各县市区各部门政策落实情况，防止制度建用脱节或“空转”，确保中央及省委、市委对老干部的关爱关怀政策不折不扣落到实处、见到实效。 抓平台载体，促作用发挥 聚焦深入实施“六大战略”、扎实做好“产、城、人”三篇文章有关要求，扎实开展助力高原特色产业发展、红色基因传承、生态文明建设、乡村振兴“四大助力行动”，引导离退休干部为昭通高质量发展献智出力、发挥余热。2024年上半年，组织老专家深入乡村开展特色养殖、种植技能培训20余场次，离退休干部联系扶持50余个养殖、种植示范大户，全市12支志愿服务队围绕农业、科技、医疗、宣讲、文艺等开展各类志愿服务活动100余场，2000余名退休干部参与志愿服务活动。 |
