|
济宁市兖州区充分发挥老干部独特优势和重要作用，推动“银发人才”资源二次开发，从宣传、引领、服务三个方面入手搭平台、建舞台，组织引导广大离退休干部助力经济高质量发展，不断积聚银发力量。 强化宣传“聚心”。一是依托发改、住建、税务及老科协等部门、社会组织的离退休干部为主要力量，组建政策“宣讲团”，深入企业开展专项调研，认真听取企业经营发展中的问题和困难，为企业高质量发展“找症结”“开处方”。二是围绕技改升级、建设施工、安全生产等企业关心关注的热点焦点，动员老同志为企业分析形势、解读政策，累计开展宣讲5场，切实把思想和行动统一到创新突破制造强市决策部署上来。三是持续深入开展“赞辉煌成就 聚银发力量”活动，与老干部座谈交流兖州区经济社会发展规划和制造强市、双招双引有关政策，引导他们重点围绕助推“工业强区、制造强市”、助力经济高质量发展开展服务。组织老干部摄影志愿者深入企业车间、城建项目、文化旅游等现场，拍摄制作摄影作品及宣传短视频200余件，宣传展示兖州经济和城市发展的新成就，擦亮兖州城市发展的靓丽名片。 强化引领“聚智”。一是实施“青蓝携手”老干部牵手青年干部行动，广泛摸排具有党建、经济工作经历、专业特长的老干部，组建“青、老”双向帮扶对子，有针对性地为青年干部指方向、出主意、提要求，推进经济发展后备人才队伍建设。二是组织老干部参加区委、区政府及相关部门召开的关于助企发展方面的会议、座谈，邀请区委领导和党校专家教师为老干部全面解读兖州区经济社会发展规划，更有针对性的为经济高质量发展贡献银龄智慧。三是发挥老党员工作室作用，建立5处“老党员工作室”作为老同志发挥作用的示范阵地。依托“1+5+N”架构的“离退休干部党建联盟”，动员老同志发挥“银发智囊团”参谋助手、“银发宣讲团”传播正能量、“银发科技团”服务经济发展等积极作用。 强化服务“聚力”。一是组织县处级退休干部开展“老干部看发展”专题调研2次，带领老同志到产业园、重点企业学习参观，见证新产业、新项目带来的变化，引导他们积极主动当好企业发展的顾问。二是充分发挥老同志专业特长，围绕制约企业发展和项目建设的瓶颈问题，积极出主意、想办法。兖州区老科协为帮助区内制造业企业天意机械解决工业互联网项目建设中缺乏技术支持的难题，帮助企业对接海尔卡奥斯、浪潮云州等工业互联网服务商，成功协助引进行业专家1人全职入职、高校专家教授2人到企兼职，迅速组建开发团队，项目发展中遇到的困难得到及时有效缓解。截至目前，老同志们协调镇街、部门累计解决企业困难问题20余项，先后为企业引进专业急需人才6人，招聘产业工人500余人，并在争取用地指标、协助申办贷款、获得政策性担保等方面提供咨询和服务支持。 |
