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今年以来，宁夏吴忠市委老干部局、市委离退休干部党工委紧紧围绕中心大局，找准离退休干部党员教育着力点，坚持“三个聚焦”持续提升离退休干部党员教育培训质效。 聚焦整体谋划，确保轮训工作顺利开展。一是制定方案，合力推进。对标中组部《2019—2023年及2024—2028年全国党员教育培训工作规划》要求，市委离退休干部党工委联合市委组织部、市直机关工委印发《关于印发<全市离退休干部党员大轮训实施方案>的通知》，对学习、培训等工作作出总体部署、明确具体措施。二是精心组织，周密安排。在课程设计上，党工委与市直相关部门密切沟通，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，经过认真研究、反复思考、精心设计，精准精炼安排课程内容，确保轮训落实落细。三是分期分批，有序开展。在组织离退休干部党员参训过程中，提前下发通知，确定各单位参训人员信息，确保每期培训班参学人员的到位率。截止7月中旬，共举办培训班7期，培训党员500人次。 聚焦理论教育，确保轮训课程实用实效。一是专题辅导学。邀请市直部门相关领导、党校教授、优秀讲师，就学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识、党纪党规、形势政策教育等内容开展专题辅导，引导老党员深刻领会核心要义。二是集体送助学。针对年老体弱、行动不便的老党员，结合党纪学习教育采取送学上门的方式，让老党员足不出户也能感受到学习的氛围,确保离退休干部党员思想“不掉队”、学习教育“不缺课”。目前，送学上门200余名党员。三是线上随时学。充分运用现代化信息手段，积极推荐“学习强国”、中组部“离退休干部工作”、自治区党委老干部局“塞上金秋”、“吴忠老干部”等党员教育微信公众号和各离退休干部党支部工作微信群，鼓励老党员通过网络开展学习，通过网络实现时时可学、处处能学的党员教育新模式。 聚焦银才赋能，确保学习成效不断提升。一是注重发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用。扎实推进离退休干部党支部结对共建，着力构建市、县（市、区）离退休干部党组织优势互补、经验互取、资源共享、共同发展的共建新模式，推动离退休干部党支部规范化建设，不断增强党支部的组织力、凝聚力和战斗力。3月份以来，市直部门5个离退休干部党支部已分别与1个县（区、市）直单位的离退休干部党支部完成结对共建。二是注重发挥离退休干部党员带头作用。充分发挥离退休干部党员政治优势、经验优势和威望优势，积极参与社区基层治理，实现“一个人带动一群人”，推动党的二十大精神落地生根、遍地开花。目前，参加社区网格党支部老党员志愿者300余名，开展了小区树木剪枝、果树修剪、“银辉向党颂祖国·文艺轻骑兵基层行”汇演等活动。三是注重发挥“塞上银龄”宣传作用。市“塞上银龄”宣讲团、同心县“薪火相传”老干部宣讲团等，紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，认真贯彻落实中央和自治区党委、市委关于党的二十大精神宣讲要求，精心组织开展有重点、有特色的宣讲活动，充分利用各种活动、场所开展党的二十大精神宣讲，推动党的二十大精神走进基层、走进群众，家喻户晓、深入人心。目前开展主题宣讲50场次，受教育5000人次。四是注重发挥“银龄启航”实践活动带动作用。充分发挥部门、行业优势，根据离退休干部党员专业特长、身体状况，组织引导他们在社会治理、生态保护、扶贫帮困、科技支农、关心下一代等领域发挥优势作用开展志愿服务活动。组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研和纪念新中国成立75周年征文活动，共征集到离退休干部的感受心声和意见建议25条，征文37篇，发挥了广大离退休干部为吴忠市各项建设建言献策，为党和人民事业发展增添正能量的作用。 |
