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新疆喀什地委老干部局深入贯彻落实《关于自治区特殊困难离退休干部帮扶工作的意见》精神，坚持“四个精准”，广泛开展特殊困难老干部帮扶活动，推进离退休干部服务管理工作提质增效。 帮扶对象精准。制定印发《关于做好2024年度喀什地区特殊困难离退休干部摸排帮扶工作的通知》，通过走访、座谈、问卷调查等多种方式，深入了解他们的生活状况、健康状况及存在的实际困难，建立困难离退休干部信息库，精准确定帮扶对象，按照轻重缓急区别帮扶，实现动态管理。 工作机制精准。研究制定《喀什地区离退休干部特殊困难帮扶资金管理办法（试行）》，建立组织部门协调指导，老干部工作部门牵头负责，所在单位发挥主体作用，人社、卫健、民政、残联等相关部门紧密配合，有关社会力量积极参与的工作机制，形成“统一领导、单位尽职、部门尽责、社会参与、齐抓共管”的帮扶格局。每年由地区财政拨付15万元帮扶资金，帮助特殊困难离退休干部解决实际问题。 帮扶措施精准。按照“长期特殊困难、临时特殊困难、突发特殊困难”分门别类，有针对性地制定帮扶措施，建立党员干部、老干部工作者、家庭医生、社区干部等与困难离退休干部结对联系服务制度，通过制作发放“亲情联系卡”、协助解决子女就业、争取政策支持、协调提供上门服务等多种精细化、优质化的帮扶举措，落实“一对一”亲情式帮扶，切实为老干部雪中送炭，解决难题。 帮扶效果精准。建立困难离退休干部帮扶工作动态管理机制，定期对帮扶对象进行回访和评估，及时了解他们的需求和变化，并根据实际情况调整帮扶措施。同时，加强与老干部家属和社区的沟通联系，形成多方联动的帮扶网络，确保帮扶工作的连续性和有效性。截至目前，对因本人或子女长期重病等导致经济困难的30名离退休干部及遗孀提供帮扶资金15万元，对困难情形最重的2名离退休干部及遗孀申请自治区帮扶资金支持，切实解决老干部家庭的实际困难。 |
