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四川省筠连县坚持以党建为引领，组织离退休干部党员带头融入社区，充分发挥优势作用，推动离退休干部作用发挥与城乡基层治理同频共振、互融共进。 注重党建引领，突出互融互促。融入社区共建。组织机关离退休干部党支部与社区党支部结对共建，积极开展“双报到”活动，引导离退休干部党员在村（社区）“亮身份、树形象、做奉献”，目前有36名离退休干部党员到社区党支部任职，50名退休干部担任网格员、楼栋长等。阵地建设共享。依托新时代文明实践中心，设立“夕阳红志愿服务站”，打造“老党员工作室”“老党员先锋驿站”等12个老党员示范岗位，形成“党支部牵头+工作室引领+志愿者分类建设”的工作模式，实现“小岗位服务治理大格局”的基层治理新局面。示范引领共治。以社区为单位建立“银发人才库”，依托“银发人才库”分类组建6个志愿服务队伍，注重培养“带头人”，鼓励有领导力、有才能的退休干部党员担任工作室、志愿服务队的负责人，以点带面，辐射带动其他离退休干部积极参与，构建起“吸引—集聚—引领—奉献”的作用发挥模式。 注重机制保障，突出长效激励。积分奖惩机制。构建“社区共建公益积分”激励体系，探索制定26条“加分细则”和19条积分“扣分规则”，对积极参与社区服务建设，提供志愿服务，劝导占道经营、马路市场、乱停乱放等违法行为给予加分，积分在达到一定额度后可兑换物业费减免、话费充值等奖励。接单评分机制。依托大美筠连APP志愿服务平台、社区新时代文明实践站发布居民个人“需求清单”和社区整改“问题清单”，离退休干部可根据自身特长独自行动或组队接单，最终根据任务完成情况和发布者满意度评定积分。宣扬先进机制。通过电视、微信、微博等多种方式大力表彰和广泛宣传积分先进典型人物，把离退休干部发挥正能量的事迹宣传好，引导更多离退休干部积极参与，营造学习积分先进、争当积分先进的良好风尚。2023年离退休干部接受清单任务266单，完成214单，满意度达96.1%，推动楼道卫生、车辆乱停等27个突出问题妥善解决，社区受理“12345”投诉件同比下降95%，居民满意度大幅提升。 注重作用发挥，突出献智出力。宣讲搭建连心桥。发动小区“五老”力量，组建“银晖”宣讲队，充分发挥桥梁纽带作用，一方面为社区群众讲党课，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的政策方针，另一方面收集群众意见建议，反馈给社区党组织。今年以来累计开展宣讲131次，收集反馈群众意见建议306个。调解矛盾促和谐。组建以退休干部、社区干部、政法干警等为骨干的调解志愿服务队，设立“王家元调解室”“睦邻帮忙工作室”等调解组织，联动筠爱义工协会、筠连县物业协会等力量，成功调处各类邻里纠纷285件。守护安全保稳定。建立“警网+物业”机制，以楼栋为单位建立业主微信群，邀请由公安退休干部、退役军人组成的“筠州义警”入群，实现“警、网、群”联动，经常性开展日常巡逻，定期排查异常信息，及时消除安全隐患。今年以来，小区警情同比下降85.6%，入室盗窃等刑事案件“零发生”。 |
