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临沂莒南县突出党建引领，以抓实思政教育、组织建设、作用发挥为着力点，持续在凝心聚魂、强本固基、聚智赋能上下功夫，全面提升离退休干部党建工作质效。 抓牢思政教育，助力“银龄尚学”。坚持以学促进提升老干部凝聚力，用活“互联网+党建”新模式，开展形式多样的线上学习活动，实现“线上+线下”联动学习，提升离退休干部政治理论素养。通过支部会议、主题宣讲、专题调研等方式落实“看书读报+学习文件”制度，组织离退休干部学习最新理论知识。在老年大学开设红色讲堂、思政小课堂等，提升离退休干部思政教育的广度与深度，不断增强老干部的政治意识，赋能“银龄尚学”。 抓实组织建设，建强“银色堡垒”。坚持政治引领，以强化党支部组织力为重点，实施软硬件提升工程，推进离退休干部党支部标准化、规范化建设。强力推进“硬件升级”，争取资金提升改造老干部活动中心，增设戏曲室、书画室、图书阅览室等，配齐音响、课桌、电教设施，为老干部打造功能完备的新阵地。扎实开展“软件扩容”，在落实“三会一课”、民主评议、主题活动等规定动作的基础上，结合主题教育和重要节日，开展“庆七一”文艺汇演、书画笔会、廉政教育学习、集体过政治生日等活动，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。 抓好作用发挥，赋能“银龄生辉”。积极搭建实践平台发挥老干部正能量，按照“分级分类、动态更新”的原则，吸纳237名身体情况较好、有专业特长的老干部加入“银发人才库”。通过调研走访、集体座谈、现场观摩等活动，引导老干部为经济社会高质量发展建言献策。组建农技指导、种苗培育、虫害防治等志愿服务队，按照“老专家+基地+产业”模式与农户“一对一”结成对子，到乡村振兴重点帮扶村开展技术服务、实地指导。 鼓励120余名“五老”人员和“乡土贤能”立足社区、村组实际，组建红色宣讲、心理咨询、法治宣传、文化传承等12个“老党员工作室”，在社会治理、矛盾化解、养老服务等方面献智出力，34名退休干部担任网格员、楼道长，在基层治理中实现“银龄生辉”。 |
