五莲县 持之以恒 常抓不懈 做好离退休干部思想政治建设工作 五莲县现有离退休干部4300余人，设立老干部党支部59个。近年来，五莲县围绕搭建平台、落实待遇、提升素质、发挥作用四个方面，切实加强离退休干部思想政治建设，不断推动老干部工作再上台阶。 一、成立离退休干部党工委，搭建思想政治建设工作平台。老干部一生干革命，老来受敬重。保证他们的组织生活和组织活动就是最好的尊重和关爱。五莲县于2012年12月，成立了离退休干部党工委，为县委直属党委，与县委老干部局合署办公，配备1名专职副书记，设立基层组织科，增加2个编制，主要职责是指导和协调全县老干部党支部党建和思想政治工作。去年5月，党工委组成专门工作组，对全县老干部党支部班子建设、阵地建设、开展活动、发挥作用等情况进行了细致的调查摸底，在此基础上，调整充实了10名政治素质高、热心服务、精力体力较好的老干部担任党支部书记，为扎实做好离退休干部思想政治建设工作搭建了平台，巩固了阵地。 二、认真落实政治生活待遇，健全思想政治工作运作机制。让老干部政治上有待遇、社会上有地位、生活上有保障，是做好思想政治工作的前提条件和重要保证。 政治待遇方面。每年年初，由县委主要领导向全体离休干部、正科级以上退休干部通报上一年度全县经济社会发展情况和本年度工作打算；在推荐处级干部、提拔任用重要部门主要负责人时，广泛听取老干部的意见；在年度工作综合考核中，组织老干部代表参加评议；组织重大活动时，定期向老干部通报进展情况，其中2011年县乡集中换届期间，专门召开工作情况通报会，由县委常委、组织部长通报全县换届情况，会上印发《致老领导、老同志的一封信》、换届政策法规小册子共8000多份。同时，每年分3次为居住乡镇的230多名老干部送阅文件，每半年为县直部门老干部安排2天阅文时间，切实增强老干部的政治荣誉感。 生活待遇方面。一是加强医疗保障。每年“九九”老人节期间，为全县离退休干部免费体检并建立健康档案。每年年初，会同社会保障部门，对上年度离休干部医疗基金使用情况进行调查，及时发现并解决医疗保障问题，保证离休干部医疗费统筹标准按每年10%的幅度递增，去年达到每人1.6万元。进一步修订完善《离休干部医疗保障办法》，加大县财政投入力度，切实提高老干部“双高期”医疗保障水平。二是与人社、财政等部门联动，将企业离休干部离休费与机关事业单位离休干部离休费，按享受待遇级别全部予以拉平，三年来，先后6次进行相应调整。三是建立家庭档案。为35名县级老干部建立家庭档案，将他们历年来在不同工作岗位上保存、积累下来的资料，逐项进行分类整理和归档，帮助他们分别建立了荣誉、理财、健康、文化学习等六大类共380卷册家庭档案，这一做法，得到省委老干部局领导的高度评价。四是定期探望、关心老干部。从1999年开始，建立老干部生日祝寿制度，将全县80 周岁以上离休干部的出生日期登记在册，安排专人负责，在生日当天上门送蛋糕祝寿。到目前，共为离休干部过生日2860人（次）。建立离休干部住院探望制度，由县直医院负责，及时向老干部局通报离休干部住院信息，老干部局负责协调其所在单位或汇报县领导前往探望。 三、提升思想政治素质，确保老干部政治坚定、思想常新。近年来，五莲县紧扣形势，组织开展创先争优、争创莲山先锋主题活动，引导老干部党支部和老干部争创“五好”支部、“五好”党员。2010年以来，有8个老干部党支部被县委表彰为“五好”党支部，有10名老干部被评为“五好”党员；去年有2个老干部党支部被县委表彰为“莲山先锋”党组织，2名老干部被评为“莲山先锋”共产党员。每年组织一次老干部党支部书记培训班，深入开展政治理论教育、形势政策和法规法纪教育，让老干部党支部的工作始终与时代发展合拍共振。依托县老干部大学，大力开展老年文化下乡、举办红歌演唱会、书法绘画展等文体活动，进一步陶冶老干部的精神情操。2010年以来，组织老干部参加全国登山大赛、国际太极拳文化节等大型文体活动5场（次），举办老干部书法、绘画、唱歌比赛12次，省老干部之家网站《红叶翰墨》栏目为五莲县老干部大学设立专版。建立老干部工作网站，开辟了政策指南、学习园地、调查研究和老干部天地等栏目，为加强与老干部沟通交流提供了网上平台。 四、引导老干部为经济社会发展贡献力量，发挥余热。老干部阅历深厚、经验丰富，引导他们继续为全县经济社会建设发挥作用，是做好老干部思想政治工作的重要体现。近年来，五莲县一是建立定期观摩制度，充分发挥老干部的影响力。每年年底，结合全县重点工作，围绕工业发展、农林生产、城市建设、民生工程等经济社会发展重点领域，选取1-2个主题，组织老干部实地观摩全县跨越发展取得的新成就。用成绩赢得老干部的称赞和支持，用老干部的言行影响周围的人，为全县经济社会发展凝聚力量。二是建立老干部建言献策制度，真心实意地征求老干部意见建议。党代会和人代会、政协会期间，县委、县政府主要领导都专门邀请老干部代表座谈，征求对工作报告的修改意见，请他们为五莲未来发展出谋划策。去年“两会”期间，37名老干部共提出62条建议，全部被有关部门采纳或落实，其中关于优化林果业发展、重视粮食生产、推动中小企业发展等建议被县领导决策参考。三是聘请老干部担任义务监督员，充分发挥他们处事公正、原则性强的优势。据统计，全县有56名离退休干部被各级、各部门聘为部门或社会监督员，其中32名老干部担任行风建设社会监督员， 21名老干部担任“价格听证会”等民生监督员，切实增强了老干部的社会责任感和使命感。 |
