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近年来，新疆吐鲁番市委老干部局以“让党放心、让老干部满意”为目标，通过完善“四项机制”，用心用情做好老干部服务保障工作，不断提升离退休干部精准服务工作水平。 完善帮学送学机制，用心引思想。坚持把离退休干部政治建设摆在首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在老同志心中扎根铸魂。每月20日作为老干部集中学习日，通过主题党日、集中学习、专题宣讲等多种形式，组织老干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央、自治区党委决策部署和市委工作要求，切实把老干部思想统一到党中央、自治区、市委部署上来，使老干部思想教育抓在经常，学在日常。针对年老体弱、行动不便的离退休干部党员，采取“上门送学”“结对帮学”等形式，开展送学活动，确保离退休干部党员政治“不掉队”、思想“不落伍”、精神“不缺钙”。依托“学习强国”App、“金色天山”离退休干部服务管理平台、“离退休干部工作”“新疆老干部”微信公众号等信息化平台，定期在微信群推送学习资料，打破老干部学习交流局限性，实现网上交流常态化。 完善联系走访机制，用情暖心窝。全面推行在职干部全覆盖联系离退休干部制度，按照“每月至少联系一次、一季度联系全覆盖”的要求，加强与老干部交流联系，实时精准掌握老干部急难愁盼问题，切实为离退休干部提供精细化、亲情化服务。全面落实“五必访”制度，重点做好高龄、独居、失能、重病、有特殊困难离退休干部的关爱帮扶工作，通过采取电话慰问、微信联络等方式，加强对老干部的联系和关怀，做到生病住院、家庭变故、生活困难、思想困惑、矛盾纠纷“五个早知道”，全力为老干部办实事、做好事、解难事，让老干部们真切感受到组织的温暖。 完善医疗保障机制，用爱护健康。以“高龄期、高发病期”离退休干部健康状况、医疗服务需求为导向，积极协调卫健、财政、医保等部门，常态化为离退休干部开通就医“绿色”通道，优化就医服务流程，缩短门诊费报销周期，帮助他们解决医保医疗问题，全力保障离退休干部身心健康和生命安全。每年申请老干部健康体检专项经费，安排65岁以上离退休干部开展健康体检，进一步增强老干部健康保健意识，营造健康生活理念。 完善排忧解难机制，用力疏通堵点。建立离退休干部来电来访来信登记制度，实行“一事一单”闭环管理，做到紧急事项当日办结、特殊困难当月办结。扩大特殊困难离退休干部帮扶覆盖面，逐年提高帮扶人数，减轻老同志家庭负担。压实涉老部门、所在单位、居住地社区、离休干部所在党支部“四方”责任，合力解决离退休干部提出的诉求和问题。 |
