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黑龙江省昂昂溪区坚持“四个聚焦”推进离退休干部思想政治建设

2024-7-24 10:56| 发布者: 老干部之家| 查看: 130| 评论: 0

摘要: 近年来,黑龙江昂昂溪区委老干部局坚持政治引领,紧贴离退休干部实际情况,从阵地建设、制度保障、创新形式、典型培育等方面着手,推动离退休干部思想政治建设走深走实,持续引导离退休干部厚植理想信念、筑牢思想根 ...

近年来,黑龙江昂昂溪区委老干部局坚持政治引领,紧贴离退休干部实际情况,从阵地建设、制度保障、创新形式、典型培育等方面着手,推动离退休干部思想政治建设走深走实,持续引导离退休干部厚植理想信念、筑牢思想根基。

聚焦阵地建设,打造思政教育“大教室”。坚持共建共享。整合习近平新时代中国特色社会主义思想学习室、党群服务中心、新时代文明实践站等资源,积极推进“老干部微党校”与社区开展合作办学,推动离退休干部学习活动阵地纵横集群发展。突出红色底蕴。创建红色教育基地,打造红色阅览室、红色书画室、红色教育大讲堂等6个红色功能室,因地制宜开展丰富多彩的红色文化主题活动,助力离退休干部党性修养和文化涵养双提升。用好网络阵地。建立8个离退休干部学习交流微信群、4个“线上学习室”,在“昂昂溪区老干部之家”公众号上开设“指尖课堂”专栏,打造“一起学、一起看、一起读”的离退休干部线上学习新阵地。

聚焦制度执行,夯实思政基础“硬保障”。抓实谈心谈话制度。做好干部退休谈话工作,教育引导百余名干部退休后牢记使命、遵规守纪、发挥作用;要求各离退休干部党支部定期开展谈心谈话,每名老党员每年谈话不少于2次,做好谈话记录,切实关注老党员思想状况。推行学习提醒机制。采用月调度的方式,定期督导各乡镇(街道)党(工)委组织社区离退休干部参与学习活动,“第一议题”制度、“政治学习日”的贯彻落实列入每月督办单事项进行提醒,确保月月学习不间断。完善监督管理机制。完善和落实离退休干部按规定阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度,积极探索离退休干部流动党员流出地、流入地党组织双向共管机制,针对性开展党性党风党纪教育,永葆政治本色。

聚焦创新形式,促进思政水平“全提升”。组织活动学,紧扣重大节日、重要纪念日开展活动,先后举办“携手邻里庆中秋 拥抱祖国迎国庆”等文艺汇演22场;紧跟政策方针,开展学习党的二十大精神座谈会、“学党史 明党纪 守党规 跟党走”“党的二十大”知识竞赛、“银龄话社区,共享幸福家”等活动,既展示了离退休干部良好的精神风貌,又激发了广大离退休干部的政治荣誉感。参观交流学,组织离退休干部参观市博物馆、罗西亚大街、红色教育展馆等文化基地,开展现场教学、实地参观等,让老同志得到多种形式的体验学习。微信聊天学,利用微信群、公众号及时转载学习材料,通过腾讯会议组织开展线上专题报告会、专题教育片等学习活动,确保离退休干部居家也能参加学习活动。参加培训学。坚持每年举办1期离退休干部党支部书记示范培训班,组织身体素质较好的离退休干部参加理论学习、志愿服务、安全知识等培训,共有200余名离退休干部参加培训。

聚焦典型培育,增添思政建设“新活力”。多角度运用网络平台。总结提炼离退休干部助力乡村振兴、基层治理、文化传播等突出事迹,在“昂昂溪区老干部之家”公众号开设“银发榜样”专栏,刊发多名离退休干部发挥作用的经验做法。多举措搭建交流平台。结合“社会治理提升年”工作要求,在“昂昂溪微党建”公众平台创新性地推出道北街道“我和我的‘老’朋友”治理品牌,通过街道党员干部与先进的老同志结对互动,深入了解部分离退休干部参与志愿服务情况,并利用掌握的资源,相互交流指导、促进共同进步。多形式用好表扬表彰。抓好各类表扬表彰活动,建立党管先进典型的工作机制,开展“先进巡逻队”“最美老干部家庭”“学习标兵”评选活动,评选出10个“最美”老干部家庭、21名“优秀老党员”;制作光荣榜(荣誉墙),以图片、画册、展板等形式悬挂、展示先进事迹,努力营造见贤思齐、争做先锋浓厚氛围。

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