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近年来，宁夏回族自治区党委老干部局坚持把加强离退休干部党组织班子建设作为离退休干部党组织强基固本的重要抓手，开拓思维理念，锐意创新进取，建机制、精培养、严管理、重激励，不断加强离退休干部党组织“头雁”队伍建设，提升离退休干部党员带头人素质能力，以“关键少数”奋力推动全区离退休干部党组织建设提质增效。 一、注重选优配强注“活力” 全力抓好中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神贯彻落实，提请自治区党委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，对加强支部班子建设提出明确要求，指导全区离退休干部党组织按期做好换届工作。各地各单位注重推选党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任支部书记，推选思想政治素质高、热心为老同志服务、甘于奉献的老党员担任支部委员，安排在职党员干部兼任离退休干部党支部副书记、委员或担任联络员协助开展工作，切实增强支部的凝聚力和战斗力。 二、注重多维培育强“能力” 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，创新举措、精准发力，教育引导离退休干部党支部书记砥砺初心使命、发挥先锋模范作用。一是拓宽培训形式。健全离退休干部党组织书记集中培训制度，将党组织书记培训纳入年度重点工作，通过定期组织党组织书记培训班、专题辅导班、形式报告会、党建工作推进会等，全面提升离退休干部党组织书记履职能力和水平。二是丰富培训内容。将习近平新时代中国特色社会主义思想以及党性教育、形势教育、党建知识、涉老政策等内容纳入培训课程，邀请党校教师、有关专家学者专题授课，着力提升党组织书记的政治素养、专业素养和领导能力。三是创新培训载体。依托六盘山长征纪念馆、将台堡红军长征会师纪念园、新时代文明实践点等载体，通过观摩考察、线上学习、外出培训等形式，构建“线上+线下”“请进来+走出去”“集中培训+互动交流”多样化培训模式，增强培训学习针对性和实效性。 三、注重监督管理提“效力” 坚持把离退休干部党组织书记置于常态化管理监督之中，规范工作流程，严格履职行为，提升工作质效。一是建立档案台账。各地各部门建立支部建设动态管理工作台账，实行离退休干部党支部书记“一人一档一台账”管理，做到支部班子成员组成、年龄结构、工作经历，以及组织架构、服务人数、任职届次、联系方式底数清、情况明、动态准。二是压实管理责任。各级党委（党组）认真履行离退休干部党建工作主体责任，坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置，纳入本地区本部门党的建设整体布局，实行离退休干部党组织书记年度述职评议考核，组织开展党组织书记座谈会，掌握履职情况，倾听意见心声，促进干事担当。三是明确纪律规矩。组织离退休干部党员深入开展党纪学习教育，制定任务清单，明确12项重点任务，党支部围绕“六大纪律”开展交流研讨3016人次，参观警示教育基地（展馆）、观看警示教育片6550人次。经验做法在全区党纪学习教育工作推进会上交流分享。召开全区离退休干部党纪学习教育推进工作推进会，交流经验，分析问题，安排工作。严格落实“五个不得”要求，常态开展党员信教参教活动排查，引导离退休干部党员自觉做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。 四、注重激励关怀增“动力” 各地各单位对离退休干部党支部书记高看一眼、厚爱一分，认真落实各项政策待遇，力所能及给予保障支持，充分激发离退休干部党支部书记的工作热情。一是强化情感激励。探索建立离退休干部工委专职副书记与离退休干部党支部书记面对面谈心制度，结合主题党日、走访慰问等活动，详细了解支部书记身体情况、家庭状况，以及开展工作中遇到的困难问题，让他们切身感受到“娘家人”的关怀。二是强化物质激励。严格落实离退休干部党组织书记工作补贴制度，定期开展离退休干部党组织工作经费和支部书记补贴制度落实排查，确保待遇落实到位，切实让离退休干部党支部书记真正感受到党组织的关爱，激发工作动能。三是强化荣誉激励。在全区离退休干部党组织中开展“示范党支部”创建活动，将创建成果与支部书记评先选优和组织年底考核相结合。深入挖掘选树宣传表现突出的支部书记，让“有形的正能量”激励感召广大老同志争先创优。 |
