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近期，济南市制定《全市机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建三年行动计划（2024—2026年）》，推动机关企事业单位离退休干部党组织资源向社区下沉、活动在社区拓展、作用发挥朝社区聚合，深入推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局。 《计划》明确，坚持全面规划、分步实施，因地制宜、分类指导，示范引领、整体推进，以需求、资源、服务三张清单为指针，利用三年时间，逐步构建离退休干部党组织和社区党组织“组织共建、活动共联、资源共享、力量共聚、成果共用”新格局。组织共建方面，引导离退休干部党组织与社区党组织双向互动开展组织生活，通过班子交叉任职、互通支部情况等方式，一体提升党建工作标准化、规范化水平。活动共联方面，引导离退休干部积极参加社区开展的学习教育活动，扎实开展党的创新理论学习。鼓励老同志加入社区各类文化团体，开展适合老同志特点的文化活动，引领健康养老理念，让老同志在社区有作为、有进步、有快乐。资源共享方面，机关企事业单位向共建社区倾斜资源，社区面向离退休干部开放新时代文明实践中心、党群服务中心、共享式离退休干部党建活动室等阵地，提供更加优质便捷的服务。力量共聚方面，引导离退休干部党员积极参加助力社区治理、矛盾调解、文明创建、关心下一代等工作，创办领办社区各类社会组织，积极参加设岗定责、承诺践诺、志愿服务、公益互助等活动，推动“银发人才”精准聚集。成果共用方面，逐步搭建资源共享、党建互促、优势互补的信息互通平台，建立市、区县、街道、社区四级上下联动工作机制，在社区构筑“区域党建同心圆”，不断拓展党建共建形式与内涵，提升共建工作质量。 《计划》要求，要强化保障支持力度，加强社区党建阵地和网络建设，推进老年大学、老干部活动中心等资源、活动、力量向社区延伸。要充分挖掘、培育、宣传融合共建先进典型，发挥典型示范引领作用，形成“磁石效应”，引领更多离退休干部参与城市基层治理。要坚持创新求变，充分利用各类平台载体，不断丰富共建形式和内涵，推动形成特色鲜明的工作品牌。 |
