|
重庆市南川区坚持以学习习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神为主线，深入贯彻落实全市老干部局（处）长会议精神，以离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用三大主业为重点，坚持党建引领，突出四个着力，扎实推动全区老干部工作落地见效。 一、着力强化政治引领，凝心铸魂筑牢根本。坚持把老干部思想政治建设摆在首位，抓实抓好理论武装。一是区委高位统筹。全市率先召开老干部工作领导小组会、全区离退休干部党建工作推进会和示范培训。成功打造《重统筹建联盟 强组织树先锋——激活老同志愿为有为动能》区级最佳实践案例。二是夯实理想之基。扎实开展好集中性纪律教育，组织集中学习研讨4次，警示教育2次，主要领导带头讲纪律党课1次。组织离退休干部每月15日定期集中政治学习，邀请区委党纪学习教育工作专班、区级相关部门不定期开展情况通报、专题讲座、研讨交流等20余场（次），依托“三会一课”、主题党日等形式开展理论学习200余场次，参与老干部1562人次。三是筑牢信仰之本。大力推广“离退休干部工作”“红岩青松”“南川老干温馨e家”微信公众号，及时转发推送关于党纪学习教育最新部署要求以及对《条例》的权威解读，全区约3000余名老同志常态化开展“指尖学习”。 二、着力强化组织建设，强基固本提质增效。坚持老干部工作政治属性，切实加强离退休干部三项建设。一是推进示范创建。召开全区党建工作暨“六好”示范党支部创建工作推进会，完善105个离退休干部党支部达标创优动态管理机制，形成“一支部一特色、一支部一亮点”。推荐区公安局离退休干部党总支、区供电公司退休干部参加全国“双先”评选，做好重庆市“六好”离退休干部党支部参评推荐。二是筑牢基层堡垒。举办全区离退休干部党建工作示范培训班，全覆盖轮训各单位老干部工作分管负责人、联络员、离退休干部党支部书记、涉老组织相关负责人400余人次。组织老同志参加全国离退休干部网上专题报告会线上学习4场，参学456人次。参加全市离退休干部党建工作示范线上培训248人次。三是突出正面典型。深入挖掘宣传刘礼斌、陈均等老同志的清廉家风故事，选树银发先锋党支部、最美老干部、优秀退休干部和优秀离退休干部党务工作者68例，在《南川日报》推出“金佛山银发先锋”专栏，宣传区公安局离退休干部党总支、优秀退休干部夏和念先进典型18例。 三、着力强化服务保障，暖心落实惠老利老。坚持树立精准服务理念，用心用情落实离退休干部各项待遇。一是全面落实政治待遇。坚持定期通报工作制度，常态开展每年2次经济形势通报会。认真落实离退休干部参加重要会议和重大活动制度，离退休干部参加全区党代会、人代会等重要会议345人次。为离退休干部订阅《当代党员》《中国老年报》《健康生活》等10余种报刊，对年龄大、行动不便的老干部送学上门186人次。二是从优落实生活待遇。开办“暖心小厨房”，为参加学习活动老同志提供养生饮品、甜点小吃，受益老干部152人次。开展“关爱到家 温暖同行”大走访，为72名离退休干部、8名南川籍区外退休干部送去“1封慰问信、1张服务卡、1个养老包”，累计慰问离退休干部及遗孀300余人次。落实企业离退休干部、建初干部生活补贴调标39人次。三是就高落实医疗待遇。落实好区级统筹管理医疗服务保障，惠及老干部58人次，报销医疗费用2.6万余元。全覆盖组织老干部健康体检，看望慰问生病住院老干部26人次，吊唁慰问3人。开展老干部及遗孀困难帮扶，累计发放帮扶资金40余万元。 四、着力强化作用发挥，持续展示先锋风貌。坚持围绕中心，引导离退休干部展示银发正能量。一是引领老同志“愿为”。区委常委会、老干部工作领导小组听取涉老组织工作汇报，高位推动区关工委、老科协、老年大学等7个涉老团体设立功能型党支部，成立老模范、老公安、老城建等10个银发先锋服务团，点线面形成“吸引—集聚—引领—奉献”作用发挥链条。组织18名退休支部书记赴九龙坡区、市检察院学习交流，整合阵地资源，培育老党员工作室、老党员示范岗，打造10支“‘五老’调事”志愿队伍。二是推动老同志“善为”。围绕助力成渝地区双城经济圈建设主题，组织59名老干部赴成都、乐山、石柱、丰都等地开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研3次，建言献策18条。按照“141”基层智治网格，对应基层治理“微难题”，定制银发先锋“微服务”，580余名退休干部下沉225个基层网格参与城市基层治理。三是激励老同志“乐为”。区老体协圆满承办全市老年人体育健身运动会门球比赛，集聚全市47个团队500余人参赛。区老科协成功授牌全市老科协助企创新服务工作站，与石银村镇银行等金融单位签订5000万元授信协议，向4家会员企业发放贷款1050万元。区退干协牵头举办“劳动铸辉煌·共建新南川”送文艺进企业活动、健康讲座等22场次，累计惠及老同志2000余人次。 |
