|
近年来，云南德宏州牢牢抓住思想政治引领、服务能力提升、保障体系完善等关键环节，强化担当，主动作为，不折不扣落实离退休干部各项待遇政策，用心用情做好服务保障，全面推动全州离退休干部工作提质增效。 用心开展走访慰问。在全州组织开展遍访离退休干部工作，每年全覆盖走访离退休干部，了解他们身体、生活情况、听取他们的意见建议，帮助他们解决实际困难和问题。 坚持重大节日、生病住院、特殊困难等慰问制度。实行居住州内老干部老干部部门经常看望，异地安置在州外、省外的老干部每年至少看望一次。2024年元旦、春节等期间，全州各级老干部部门向5000多名离退休干部送去党委、政府的关怀和问候，发放慰问金近200多万元，在全社会营造尊老、爱老、敬老的浓厚社会氛围。 用心落实党内关怀、特困帮扶。创新机制，每年从年度党费预算划拨一定比例资金。围绕困难离退休干部及党员干部需求，建立帮扶机制，采取节假日或重要节点走访慰问、结对等方式，经常性开展党内关怀帮扶活动。推动关爱“常态化、长效性”，加大特困老干部帮扶解困资金的投入，建立健全离退休干部特困帮扶长效机制，对特殊困难离退休干部和遗属进行救助帮扶。解决他们生产生活中的实际困难，把党的温暖送到离退休干部手中，实现由注重保障待遇向兼顾人文关怀转变。据悉，截至目前为止全州各级老干部工作部门帮扶困难离退休干部、老党员200余人。 用心实施精准服务。积极和离休干部所在单位进行对接，列出“资源清单”，掌握“需求清单”，研究制定个性化服务清单，及时更新《德宏州州直离休干部精准化服务管理手册》信息，不断完善“一人一策”措施，千方百计地为离休干部排忧解难。 落实好有关离退休干部医疗保障制度，与德宏州人民医院建立离退休干部危重抢救就医绿色通道，邀请权威医疗专家对在芒市居住的州直离休干部进行上门巡诊服务，并及时制作好巡诊记录表、管理健康档案，对巡诊对象给予科学健康指导。州委老干部局和老同志所在单位经常性开展送学上门、送关怀上门、送政策上门等，让老同志在生活上有获得感、精神上有幸福感。 注重政治关怀，落实干部荣退制度。切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和价值实现感，积极推行《干部荣誉退休工作制度》，举办荣退仪式，截至目前为止已为全州142名新退休州管干部完善落实荣誉退休制度，深受广大退休干部好评。 |
