莱阳市切合离退休干部党员实际状况，针对在加强离退休干部党支部建设中呈现的“五个不适应”问题，采取有效措施，积极改进和完善，真正增强了离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。 一、改进离退休干部党支部的建设要求与在职领导重视程度间的不适应。有的在职领导认为老同志离退休后的主要任务就是养老，只要把他们的生活待遇落实好，教育管理无关紧要，导致离退休干部党支部政治上无地位、工作上缺指导、经济上少支持，严重挫伤了老同志的积极性。对此，我市将“五好”离退休干部党支部建设纳入全市党建工作总体规划，并对“五好”标准进一步细化、量化，增强了可操作性。要求各单位定期研究老干部工作，切实加强对离退休干部党支部建设工作的领导，对其下任务、提要求、定目标，加强日常工作的指导和协调，给予人、财、物上支持，真正把离退休干部党支部工作做好。 二、改进离退休干部党支部的组织设置与离退休老同志队伍发展间的不适应。按规定，凡有3名以上正式离退休党员的都要单独建立党支部或党小组。有的镇街或部门老党员人数很少，而有的已达几百人，几百名老党员在一个党支部内活动，往往因人多事杂矛盾重重。针对这种情况，我市采取有条件的单建、少而散的联建、好集中的统建、不方便的特建的方式，优化离退休干部党支部的组织设置。对于老党员人数多的镇街和部门，按居住地集中或工作性质相近划分党小组，党小组在支部的领导下，组织组内全体党员开展各种活动，积极发挥作用。 三、改进离退休干部党支部的重要职能与离退休老党员的思想现状间的不适应。离退休干部党支部担负着对老党员进行政治引导、思想教育、组织管理的职能。但因“船到码头车到站”的思想作祟，部分老党员离退休后思想上等同于一般群众，对党组织活动漠不关心，不愿意参加政治活动。针对老干部的思想实际，我市抓严抓实老干部党支部的制度建设，建立完善了老党员自我关心机制、通报工作情况机制、双向沟通机制，及时掌握离退休党员的思想动态和生活情况，把做好老干部思想工作与落实老干部的政治待遇、解决老干部生活中的实际困难和发挥党支部的作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。 四、改进离退休干部党支部的活动方式与离退休老同志的自身特点间的不适应。有的离退休干部党支部开展活动流于形式，内容单调，往往是“一杯茶，一支烟，一张报纸读半天”，活动缺乏吸引力，使得一些老党员不愿参加。针对这种情况，我市科学确定活动内容，从老干部党员的实际出发，把支部活动内容与“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”结合起来，每年确定一个教育主题，其核心是不断提高党员的思想素质，充分发挥老干部党员的先锋模范作用。今年，我们计划以“回顾革命历程，展望美好未来”为主题，组织离退休干部开展纪念抗日战争胜利65周年活动。通过一系列主题鲜明，融思想性、艺术性和趣味性于一体的学习教育活动，引导广大老干部的思想观念与时代合拍，与发展同步，始终保持政治坚定，思想常新，理想永存。 五、改进离退休干部党支部的客观需要与所在单位现实条件间的不适应。离退休干部党支部组织离退休老同志开展活动离不开场地、设施、资料等一定的物资条件，更少不了必要的经费。我市每年都在办公经费较为紧张的情况下，拿出部分资金作为离退休干部党支部活动经费。同时，市委也及时兑现了老干部党支部党费返还的政策规定，返还的党费专款用于离退休干部党支部建设，如办公场所建设，学习资料购置，党支部开展活动，党员教育，党内表彰奖励，救助困难党员等活动，有效缓解了老干部党支部活动经费不足的问题，深受离退休老干部党员的欢迎。 |
