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山东省邹城市以老干部需求为导向，聚焦日常服务、资源共享、阵地建设，做好“三处延伸”，推进离退休干部精准服务，守护离退休干部心理健康。 关注日常需求，延伸“心”服务。暖心关爱服务到家，关注离退休干部日常心理健康，做到“一人一队”，组织“一对一”联系关怀团队入户走访，关心询问近期的生活和身体健康状况；做到“一人一策”，对患病、丧偶、独居等易产生心理问题的老同志，建立“关爱台账”，通过定期电话回访、上门陪伴等方式纾解离退休干部的心理压力。暖心关爱服务到岗，举办全市新退休干部荣誉退休仪式，开展新退休干部适应期培训，印发《邹城市离退休干部服务手册》，帮助新退休干部及时调整心态、转换角色、科学规划退休生活。全市各部门先后举办“警徽闪耀•薪火相传”人民警察荣誉退休仪式、“庆七一·祝荣退”等荣退活动20余次，服务新退休干部300余名。 引入专业咨询，延伸“心”课堂。将心理健康教育纳入老年大学公益课堂，邀请邹城市心理协会会长孙鲁娟以《有福心学》为题授课，用心理技术“三个在一起”带领离退休干部一起开展腹式呼吸、冥想和“我眼里的世界”等体验活动，引导离退休干部学会放松身心、关爱自己。举办“银龄健康·情暖夕阳”心理健康系列讲座，推广和传播老年人心理健康知识，共吸引300余名离退休干部到场参加。截至目前，在全市开展各类关爱老年心理健康宣讲活动10余次，1000余人次离退休干部参加。 找准创新切口，延伸“心”阵地。邹城市打造“老吾老”离退休干部服务中心心理茶室，协同市心理协会为老干部、老同志提供心理咨询、辅导、测试、养生指南等相关服务，助力离退休干部收获更欢乐、更美好的桑榆晚年。茶室每周定时对外开放，由专业心理咨询志愿者轮流值班，通过与离退休干部一起品茶，倾听困惑，疏导情绪，指导生活。离退休干部通过预约进行交流咨询，可以自选舞动身体、小物件链接生命故事等心理体验活动，在志愿者的引导下识别情绪，调整认知偏差，有效调整心理状态。今年以来，依托心理茶室开展心理测试、咨询服务182人次。 |
