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近年来，青岛城阳区全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，聚焦政治引领、组织建设、服务保障、作用发挥，进一步推动离退休干部工作提质增效，努力为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献“银发”力量。 一、聚焦政治引领，切实增强离退休干部荣誉感 “学习党的创新理论是重要政治任务，我们借助‘党建+互联网’新模式为离退休干部党建工作注入了新的动能，现场授课与网络直播同步进行，实现了学习教育全覆盖，释放了组织活力。”城阳区委离退休干部工委工作人员秦省说。 城阳区组织引导离退休干部加强理论武装，坚持在学思践悟中凝心，围绕学习贯彻党的二十大精神，依托全区23处“党建大讲堂”学习教育阵地，组织开展中国式现代化等专题讲座14场次，离退休干部参加人数达1万余人次。坚持在红色教育中铸魂，结合市民节等重大活动仪式，隆重颁发“光荣在党50年”纪念章，扎实开展“每季一讲”“每季一影”等红色教育，离退休干部活动参与率达95%以上。坚持在做实政治关怀中蓄能，近年来，为约200名退休干部代表举办荣誉退休仪式，增强退休干部的荣誉感。每年组织开展情况通报会、参观考察活动，区委、区政府主要领导通报全区经济社会发展情况。 二、聚焦组织建设，切实增强离退休干部归属感 “离退休干部党组织书记培训班主题突出、内容丰富，使我们经历了一场心灵的洗礼，感触极大。”城阳区人大常委会原副主任、区老年体协党支部书记宋述谦说。 城阳区坚持把离退休干部党员组织凝聚起来，制度建设抓规范，出台关于加强新时代全区离退休干部党的建设工作的若干措施，进一步完善离退休干部党建工作制度，累计举办党组织书记培训班4期、参训人员达到200余人次。组织活动促提升，全区54个离退休干部党支部积极开展“三会一课”、主题党日等组织生活，增强党员党性修养和组织观念，6个党支部获评省、市离退休干部示范党支部。阵地建设强示范，以“党建引领，银发续航”离退休干部党建工作品牌为引擎，以建设市级离退休干部党建基地融合共建示范点为带动，在全区建设三级党建基地融合共建示范点18个，有效覆盖全区1900余名离退休干部党员。 三、聚焦服务保障，切实增强离退休干部幸福感 “老干部局工作做得太细致了，每年都能记着我们的生日，上门送来花饽饽，很感动，感谢组织的关心关怀。”城阳区离休干部翟同清真诚地说到。 城阳区切实做好离退休干部服务保障工作，生活待遇保障到位，建立“一对一”联系服务台账，有效落实“六必访”制度，近年来，每年走访慰问离退休干部及遗属200余人，为离退休干部及遗属发放慰问金、慰问品、困难帮扶资金，为80余名离退休干部上门祝贺生日。健康养老落实到位，畅通离休干部医疗“绿色通道”，与城阳人民医院等9家相关单位签署“银龄360服务党建联盟”共建合作协议，打造“一核多元”服务平台。文化养老覆盖到位，打通老年教育最后一公里，城子社区老年学堂被评为省级示范校。举办城阳区第八届老年人运动会，参与群众达3000余人，影响和带动全区10万余名老年人投入全民健身运动，更好满足老年人精神文化需求。 四、聚焦作用发挥，切实增强离退休干部成就感 区老干部协会副会长、区民政局离退休干部党支部书记仇维忠说：“我常想，50年代的人把这些革命故事早已牢记在心，可现在的年轻人对这些故事却不太熟悉。怎么办？我们老同志要发挥自身优势作用，传承红色基因，赓续红色血脉，责任重大，时不我待！” 城阳区紧紧围绕全市工作部署，积极搭建离退休干部发挥作用“五大平台”。一是搭建服务大局平台。12名副区级以上老领导在涉老组织中发挥引领作用，积极建言献策，主动担当作为。二是搭建红色宣讲平台。成立“惠风”老干部宣讲团，每年开展宣讲40余场次，《战地玫瑰丹山魂》入选市委老干部局《老干部讲党课》。三是搭建基层治理平台。打造老党员之家、示范老党员工作室等基层党建载体，积极参与矛盾化解、环境整治等社区活动，累计开展各类活动200余场次，老党员张菽娟被国家司法部评为“全国模范人民调解员”。四是搭建志愿服务平台。区“银领先锋”离退休干部志愿者服务队每年开展志愿活动达300余次，服务群众2万余人。五是搭建关心下一代平台。“五老”组织每年开展“关爱山区孩子”、青少年法治宣传等关心下一代活动20余场次，赢得社会广泛赞誉。 |
