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为认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，更加用心用情做好离退休干部服务保障工作，云南保山市结合离退休干部工作新形势和离退休干部队伍新情况，修订印发了《市直单位特殊困难离退休干部及离休干部遗属帮扶办法（试行）》。通过扎实有效的帮扶举措，切实为特困离退休干部及离休干部遗属解决生活、医疗等方面的实际困难。 扩大范围，确保应帮尽帮 在原帮扶生活特别困难的离休干部及离休干部遗属、处级及以上退休干部、符合中办发〔2002〕13号文件和省8.13文件的部分建国初期参加革命工作的退休干部的基础上，将处级以下退休干部2183人纳入覆盖范围，让更多特困对象能够得到组织的关心关爱。 主动作为，争取多方支持 主动向市委市政府汇报离退休干部所需所盼，争取更多关心支持，将特困帮扶资金纳入预算拨付，每年争取各级特困帮扶资金40余万元。主动对接民政、卫健、财政等职能部门，争取政策支持，采取资金帮扶、购买服务、入住养老机构、智慧助老等方式实施有针对性的帮扶，有效破解特困对象的实际困难。 科学设置，灵活帮扶标准 特困对象在本单位和主管部门帮扶的基础上，可向市委老干部局申请市级特困帮扶经费补助。市委老干部局根据申报帮扶人数、可分配的资金额度和帮扶对象的困难程度，研究确定帮扶对象及补助标准。充分发挥帮扶效能，用好用活帮扶经费，帮助确有困难的离退休干部缓解困难，渡过难关。 结合实际，精准帮扶条件 对离退休干部因瘫痪等原因生活长期不能自理、家庭遭受严重自然灾害、发生重大变故、配偶及子女无劳动就业能力造成生活特别困难的；离退休干部及离休干部遗属身患重大疾病，个人承担医药费、护工费数额较大及其他情形造成生活特别困难的，明确了精准的帮扶条件，使帮扶工作更具操作性。 严格程序，确保公平公正 进一步严格细化了特困帮扶申报审批程序，由帮扶对象提出申请、管理服务单位初审上报申请表和相关证明材料、主管单位复审上报汇总表、老干部工作部门严格核实情况，根据不同困难程度研究确定合适的帮扶措施及标准，经公示无异议后给予执行，确保公平公正。 保山市始终秉承“离退休干部工作等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，不断转变工作作风、提高工作效率，发挥好特困帮扶雪中送炭、济困扶危的特殊功能，不断提升全市离退休干部的获得感、安全感、幸福感。 |
