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思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。青岛市市南区坚持把离退休干部思想政治建设摆在首要位置，通过谋定“六化”路径，推动思想政治工作融入老干部工作各方面全过程，积极构筑处处、事事、人人、时时皆思政的“大思政”工作格局。 一是政治引领，建强系统化思政工作体系。健全组织体系，党组织、协会组织、志愿服务组织实现“区—街—社区—网格”四级联动、一贯到底、一肩挑，不断夯实开展离退休干部思政学习的组织根基。建强学习体系，构建线下与线上互通、教学与自学互融、理论与实践互补的立体化思政教育模式，推动课程思政与思政课程同频共进。建优保障体系，将思政工作深度嵌入老干部工作全链条，实现人才队伍、学习阵地、经费保障全方位支撑。 二是人才支撑，组建雁阵化思政育人梯队。强化师资保障，建立“银龄思政库”，汇聚政治理论、历史人文等6大类、300余名“银龄”思政师资人才。扩充雁阵梯队，建强书记领学、专家讲学、“五老”宣讲、能人帮帮等4支雁阵化育人队伍，实现头雁领飞、强雁高飞、老雁带飞、能雁助飞。加强专业培训，开设银龄先锋大讲堂、书记讲党课等思政专题培训班，常态化开展手拉手、老带青、导师制等思政研学活动，为师资队伍蓄能充电。 三是平台搭建，拓展数智化思政教育阵地。建强数智思政教育阵地“6020红色集结号”，搭设资源海量、互动多元、沉浸体验的思政学习平台。开通“思政指尖云课堂”，上线微党课、微视频、微论坛，开设银龄直播间和线上银龄思政课堂。打造“行走的思政课堂”，建好31处思政实践教育基地、51处银龄先锋驿站、6处特色驿站、N处“家门口”微驿站，布局掌上思政教育数字地图，实现思政教育阵地一站集成、一图详解、一触即达。 四是分类施策，实施精准化思政教育举措。实施目标分层，编制《市南区离退休干部思政学习指南》，明确信、学、律、践等4个目标，激发离退休干部的学习内驱力。推动路径分类，定制分层分类思政、日常思政学习、码上思政平台、行走思政课堂、亲情思政关怀等5类思政学习模式，为老同志精细规划学习路径。推进措施分级，精准实施“初退长者”暖心荣归、“活力长者”涤心塑魂、“稳定长者”立德树人、“特殊长者”政治关爱等4项措施，实现思政教育的靶向施教、精准投送。 五是文化铸魂，创设浸润化思政教育氛围。文化活动思想润心，推动“文化+思政”深度融合、浸润日常。主题党日思想固本，创新推出主题党日定制服务项目，设立5套“标准餐”和8类22项“个性餐”，实现思政教育有滋又有味、走心更入心。文艺创作思想扎根，鼓励老同志自发创作党纪学习教育漫画、老城涅槃摄影、舞台上的党课等优秀文艺作品，激发思政学习的内生动能。 六是银龄生辉，巩固多元化思政实践成果。擦亮工作品牌，深化“6020红色集结号”离退休干部发挥作用工作品牌，聚力实现“两个传承、三个指导、一个共建”，推动思政教育成果深度转化、双向赋能。深耕项目品牌，聚焦“一街道一品牌一阵地一特色”，孵化培育一批市南特色品牌项目，延伸思政工作的末端“触角”。培树个人品牌，加大典型选树和宣传力度，推出“花样爷爷”“姐妹来吧”等10余个“银龄榜样”，不断提升离退休干部思政教育的影响力、辐射力、驱动力。 |
