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家有一老，如有一宝。浙江仙居县目前共有离退休干部5652人，如何继续发挥老干部的力量助力县域高质量发展？县委老干部局探索“三步工作法”，逐步引导老干部服务中心大局。 第一步，把阵地建强，让老干部多出门、多聚聚。仙居通过抓好老年大学、老干部活动中心、“银景驿站”这三个阵地作用，积极拓展老干部退休后的朋友圈、学习圈，先让老干部走出来、聚起来，再把他们调动起来参与中心工作。县老年大学现有学员1300多人，志愿服务团队超12支，在基层治理、文化惠民、矛盾调解、扶弱帮困等领域发挥重要作用。 第二步，把思想统一，让老干部愿干事、想干事。老干部心里想干，才会主动去干。仙居借助阵地优势，经常性举办老干部书画摄影展、老干部先进事迹报告会，并与县传媒中心联合打造《银龄秀》节目，潜移默化中激发老干部再干事、再出发的激情。如在“党建+老劳模精神”的引领下，全县劳模志愿服务队伍日渐壮大，服务内容日趋丰富，社会影响力日益扩大，形成了涵盖8支劳模集体、100余名劳模个人的志愿服务网络。 第三步，把平台做大，让老干部有队伍、有组织。老干部散是满天星，聚是一团火。2018年4月，仙居成立“银耀仙城”十大银龄志愿服务团，6年来坚持走品牌化发展道路，持续壮大团队力量，服务范围涵盖科技服务、民营经济助力、老娘舅调解等十个方面。目前，团队骨干成员达90余人，获省级以上集体荣誉10余项、个人荣誉32项。去年6月，仙居承办“银耀聚力·助力仙行”浙江老干部银耀志愿服务团队走进仙居活动，老干部沈青山、朱永安作经验分享，“助富十法”得到省委老干部局主要领导肯定。 |
