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青岛市市南区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强新时代离退休干部党建工作，以“党建+”紧紧链接体系搭建、品牌创新、数字赋能，切实把政治优势、组织优势转化为撬动老干部工作创优提质的发展胜势。相关工作获全省离退休干部服务管理优秀案例奖、全省老干部工作调研宣传先进单位、全市老干部工作创新奖等20余项荣誉。 一、党建+体系搭建，下好系统谋划“关键棋”。一是搭建全链条工作体系。坚持把政治建设放在首位，梳理确立“11543”工作思路，即围绕一条主题主线，全面实施“一统领、五强化、四坚持、三品牌”，以党建引领新时代老干部工作高质量发展，一体深化政治引领、组织凝聚、作用发挥、精准服务和自身建设。二是筑牢全覆盖组织体系。聚焦有形覆盖，搭建党组织、协会组织、志愿服务组织“区—街—社区—网格”四级联动、一贯到底、一肩挑的运行模式；聚力有效覆盖，实施创建一个品牌、织密一张网络、建好每一个组织、培树一批典型、辐射一批社团等“五个一”工程。2023年，培育8处市、区级老党员工作室，2个全市离退休干部“六好”党支部；推动组织融合，助推23个离退休干部党组织与各级各类党组织进行组织联建、阵地联享、党员联络、活动联办，夯实离退休干部党建融入城市基层党建的组织根基。三是构建全方位阵地体系。建强市南区“6020红色集结号”离退休干部党建融合共建示范阵地，有效发挥党建工作的阵地、组织联络的枢纽、骨干孵化的基地、亲情服务的窗口作用；聚焦“一街一品一特色”，打造八大湖街道银龄先锋驿站、中山路街道“老街里”驿站等6处特色驿站；盘活社区活动室、工作室、书吧等微阵地，通过多点布局、灵活设置，创建N处家门口微驿站，为离退休干部党组织开展活动提供阵地支撑。 二、党建+品牌创新，下好项目培优“制胜棋”。一是“面”上布棋局，擦亮工作品牌。发掘结合市南地域特色和文化内涵，构建市南区“银龄先锋”离退休干部党建工作品牌、“6020红色集结号”发挥作用品牌、“亲情服务”精准服务品牌等品牌矩阵。按照有品牌名称、有理念内涵、有标识释义、有项目支撑、有活动载体、有队伍架构、有制度规范、有辐射影响等“八有”标准，赋予品牌强劲生命力。二是“线”上聚棋力，深耕项目品牌。聚焦“省市县合力解题”、全市“揭榜领题”专项行动等重点任务，坚持在“条”上育项目、“线”上拓亮点，孵化培育一批品牌工作项目。创新推出主题党日定制服务项目，设立5套“标准餐”和8类22项“个性餐”，吸引39个党组织、千余名党员“点单”体验；借势推出“老青岛情怀 老街里温度”志愿服务项目，全国老年期刊山东联合调研采访团15家期刊前来采访报道；荣誉退休、数智老干、离休干部“一人一策”服务等工作品牌“辐射效应”不断放大。三是“点”上增棋势，培树典型品牌。用好全区各部门、单位老干部信息员及街道老干部助理员“一线探头”，培树“银龄榜样”品牌，通过深入基层蹲点挖掘事迹、整合媒体资源深度专访、典型培育资金扶持、“三微一号”平台展示，推出“花样爷爷”“姐妹来吧”等10余个身边榜样。2023年，全区志愿服务项目、组织和个人获评2个省级“最美”、7个市级“最美”。 三、党建+数字赋能，下好数智老干“先手棋”。一是建强网上党建“红细胞”。创新微党课、微视频、微讨论等形式，组织离退休干部线上观看专题报告会，推动习近平总书记最新重要讲话和党中央决策部署“一键”到支部、到党员；拓展线上主题党日，采用直播形式，“云看”特色党课坚定理想信念、“云游”老街里感受城市变化、“云播”文艺展演展现银龄风采。二是建好“数智党建”新阵地。在市南区“6020红色集结号”设置红色书屋、红色影院、主题活动区等10余个党建分区，引进党性体检互动答题、中国精神影流墙、银龄朗读亭等数智化设备，链接“青云图”线上图书馆、21个红色教育实景博物馆、百余部红色教育影片等资源，实现学习互动数字化、智慧化、可视化。目前，“数智老干”已纳入“数字市南”建设大盘。三是培育“银龄人才”新梯队。坚持“党建+人才”双核驱动，分类建立线上银发人才库，汇聚政治理论、历史人文等各领域银龄专家百余名，分别担任党建指导员、理论宣讲员、主题党日领讲员等。深入开展银龄先锋宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区、进楼宇、进网络等“六进”宣讲近千场次，为经济社会发展注入银龄红色动能。 |
