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为进一步加强新时代离退休干部党的建设工作，破解离退休干部流动党员去向难掌握、管理难规范、活动难开展、作用难发挥的问题，近日，安徽蚌埠市积极探索离退休干部流动党员教育管理新机制，出台《蚌埠市离退休干部流动党员“双向共管”制度（试行）》。 该制度从流动党支部组建、“双向共管”职责分工、流动党支部管理等3个方面提出明确要求。各县区、市直各部门要摸清、核准本地区本单位离退休干部流动党员基本情况，建立离退休干部流动党员台账，对离退休干部流动党员外出、流入做好登记，定期排查。流出地负责在本地流动党员较集中的地区组建离退休干部流动党支部，选优配强支部班子，每年至少向流动党支部通报1次本地经济社会发展形势，开展1次参观考察活动，进行1次走访慰问，保障流动党支部学习活动经费等。流入地负责提供流动党支部开展学习活动的场地，做好服务工作，邀请流动党支部书记、委员参加本地党支部书记培训班、主题党日等活动，配合流出地将流动党支部纳入“六好”离退休干部示范党支部培育范围，加强调研指导，为离退休干部流动党员发挥作用提供平台和载体等。离退休干部流动党支部要充分发挥战斗堡垒作用，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，因地制宜开展政治学习、主题党日、过好组织生活等活动，积极引导离退休干部流动党员参与所在社区志愿服务活动，贡献智慧和力量。 下一步，蚌埠市委老干部局将加强协调指导，认真落实制度要求，积极推动全市离退休干部流动党支部的组建和管理，为离退休干部流动党员安好“家”，更要安好“心”，确保每一位离退休干部流动党员“流动”不“流失”。 |
