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近年来，邹城市着力构建坚持1个核心，建强2类阵地，用好3支队伍，实施4大工程的“1234”工作体系，推进离退休干部党建工作提质增效，打造离退休干部党建工作新高地。 坚持1个核心，持续抓好政治建设。坚持以政治引领为核心，组织离退休党员干部集中收看网上专题报告会、集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等著作，切实提高学习实效。针对行动不便的老党员开展送学上门、结对帮学等提高学习覆盖率，先后组织离退休党员干部开展政治思想集中学习、专题讲座120余次，培训1.3万余人次。成立党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等宣讲团，截至目前共开展各类宣讲活动770余次，覆盖党员群众2.3万人次。 建强2类阵地，切实锻造坚强堡垒。按照“活动中心+社区”的离退休干部党建全覆盖工作格局，打造“老吾老”老干部活动中心及城市社区离退休干部之家2类党建阵地。规范“老吾老”老干部活动中心建设，高标准打造党性体检室、红色电影观影室、党员活动室等党建场所，为离退休干部提供菜单式服务、沉浸式场景体验。调动市直部门单位、离退休干部党组织、城市社区工作能动性，打造城市社区离退休干部党建共享基地84处，推动离退休干部党建融入城市基层党建。去年以来，邹城市充分利用2类阵地承办各类党建活动80余次，4000余人次参加。 用好3支队伍，有效激发党建活力。按照离退休干部党建工作特点，用好离退休干部党组织班子、“五老”志愿服务团队、老干部艺术团3支队伍，不断提升党建工作活力及质效。用好离退休干部党组织班子，组建了一支党性强、威信高、乐于奉献的离退休干部党组织班子，发挥离退休党员干部的经验优势，确保离退休干部党组织工作有序运转、充分发挥作用。目前共有离退休干部党组织书记248名、支部委员529名。用好“五老”志愿服务团队，引导优秀离退休党员干部，积极参加“五老”志愿服务团队，发挥党员冲锋在前的革命传统，宣讲红色故事、关爱困难儿童，赢得了全社会的尊敬。去年10月份，第一届最美“五老”颁奖典礼隆重举行，对9个优秀党组织及78名优秀老党员进行表彰。用好老干部艺术团，以离退休党员干部、老年文艺工作者为主体成立老干部艺术团，通过文艺汇演、送戏下乡等多种形式，围绕弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、践行社会主义核心价值观等，组织引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。 实施4大工程，推进党建工作高质量发展。推进党组织规范化建设工程，健全离退休干部党组织，灵活设立功能型党支部，结合实际抓好“三会一课”、星级化评定等制度落实。共创建示范党支部10个、五星级党支部26个、新组建功能型党支部23个。推进离退休干部融入城市社区党建工程，落实新退休党员干部到社区报到机制，创新开展“双联双创”活动，逐步提高离退休党员干部在社区的主人公意识和自觉参与社区治理的积极性，促进社区治理有序有效。全市1.1万多名离退休干部党员全部到社区报道，去年共开展联建活动300多次。推进“党建+”工程，组织离退休党员干部以“党建+文化养老”“党建+志愿服务”等形式，开展文艺汇演和志愿服务，让党建工作丰富有效。去年以来，先后组织开展“学习践行二十大•邹鲁银领展风采”书画展等活动50余次。深化“孟子故里·银领先锋”品牌创建工程，逐步形成“一个支部一个品牌”的党建工作格局。先后涌现出一大批像“管得宽”“晨光”离退休干部等优秀党建品牌20余个。 |
