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近年来，兰山区积极探索社区离退休干部党建工作融合发展的新思路新方法，创建“一个引领、两项重点、三大平台、N项志愿活动”的“123N”工作模式，有效增强了社区离退休干部党建工作活力。 一、坚持“一个引领”，不断增强离退休党组织的凝聚力。坚持党建引领，离退休党建与社区党建一体推进、同步发展。一是合理设置离退休干部党组织。为便于教育管理，社区党委在下设2个党总支内，分别设立1个离退休干部党支部，先后引导动员辖区内146名离退休干部党员主动到居住小区报到。将离退休干部党员实行网格化、楼宇化管理，确保人人有组织，按照网格、楼宇等划分若干党小组，推选38名老同志担任楼长、单元长。二是健全完善各项规章制度。实施“1+1+1”离退休党建规范化建设工程，即1个社区党组织结对1个离退休党组织，至少选配1名党建指导员，规范支部活动。健全完善社区党组织与原单位双向联系机制、离退休党员线上线下活动机制，每月9日开展主题党日活动，构建了“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的党建工作格局。 二、突出“两项重点”，不断提升离退休干部的幸福感。健全关怀帮扶机制，丰富老年生活。一是突出做好精准服务。联合医保、卫健等部门，设置家庭医生，定期入户组织健康义诊，完善医疗保障；举办健康科普、防诈骗普法等专题讲座，开设心理咨询室，免费提供热线咨询开展法律援助，对生活困难老人实施“一对一”帮扶。二是突出抓好文化养老。建好活动阵地。打造银龄广场、本色家园活动室、老年学堂等多处活动场所占地1000多平方米，组织 “金润杯”象棋比赛、健身展演。开好公益课堂。依托老年学校，开设了智能手机应用、摄影、舞蹈、书法等专业课程。办好主题活动。积极开展红色活动，录制党建专题片，举办“共筑中国梦、文化进万家”文艺汇演，增强了社区凝聚力和向心力。 三、搭建“三大平台”，不断激发离退休干部志愿服务的主动性。社区高度重视引导老同志在N项志愿活动中奉献余热。一是搭建建言献策平台，发挥老同志“智囊团”作用。组织老同志开展“我为发展献良策”“话传统、谈复兴、聚力量”“我能为社区做什么”座谈访谈活动，征集老同志有关经济发展、城市拆迁建设、信访维稳等方面意见建议120多条，为党委决策和社区治理提供了有力依据。二是搭建基层治理平台，发挥老同志“先模团”作用。成立银龄志愿服务队，下设物业管理、邻里互助、环境整治、纠纷调解等小组。建设红色业委会、暖心业委会，推选老同志任业委会委员。目前，参加志愿服务活动的老同志达到60余人，退休干部高迎熙、王沛奇等充分发挥了示范带动作用。三是搭建传承关爱平台，发挥老同志“关爱团”作用。组建关心下一代志愿服务队，设五老宣讲、家风家教、关爱孤困儿童、女童保护等小组，结合“讲故事、学理论”活动，成立12名老同志组成的“五老宣讲团”，建设了“五老宣讲活动室”，今年，共向200余观众开展线上、线下宣讲，弘扬传播好声音、传递正能量。 |
