|
党纪学习教育开展以来，临沂兰陵县抓实“系统谋划、以学为先、学用结合”三项举措，推动离退休干部党纪学习教育见行见效。 聚焦系统谋划，下好安排部署“先手棋”。把组织离退休干部党员参加党纪学习教育作为重大政治任务，积极落实省市相关部署要求，结合离退休干部党员特点，制定下发《关于组织全县离退休干部党员参加党纪学习教育的通知》，将离退休干部党员纳入全县党纪学习教育总体部署。要求全县各级老干部工作部门及时召开部署推进会，为老同志发放《中国共产党纪律处分条例》4000余册，引导离退休干部党组织制定学习计划，围绕《条例》，开展形式多样的学习活动，进一步压紧压实责任。加强分类指导，建立与乡镇（街道）、县直部门单位、老年大学分校、社区离退休干部党组织的沟通联系机制，指导离退休干部党组织制定学习计划，确保党纪学习教育不走偏、不走样。 坚持以学为先，夯实理论武装“基本功”。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过“三会一课”、固定学习日、主题党日等，组织离退休干部党员干部开展学习研讨、分享心得感悟，准确掌握《条例》内涵。加强解读培训，将党纪学习教育纳入全县离退休干部党组织书记培训班、新退休干部适应期培训班培训主要课程，邀请纪检监察干部、党校专家作专题理论辅导，帮助老同志深入领会《条例》精神。开展“传承廉洁基因、永葆清廉初心”主题党日活动，参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、讲述身边廉政故事、交流分享体会，推动理论学习入脑入心。 突出学用结合，练好担当作为“组合拳”。深化党纪学习教育成果，精心搭建平台，引导老同志为兰陵高质量发展献智赋能。组织老干部参观考察装备智造新城、兰陵美酒厂、兰陵湿地公园等重大项目，整理收集老领导对经济转型、项目建设、营商环境、文化旅游等方面意见建议23条。探索“党支部+作用发挥”模式，建成涵盖党建党务、科教文卫、基层治理等领域的银发人才库，深入实施“银耀兰陵”志愿服务行动，开展法治宣传、政策宣讲、交通疏导等志愿活动100多场，受众3000余人次。实施“以老助老”行动，动员组织相对年轻的老干部志愿者，结对高龄失能离休干部，经常性开展精神慰藉服务，有效满足老同志精神需求。 |
