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浙江省台州市路桥区坚持以老干部需求为导向，以老干部满意为原则，深入实施“四心四站”工程，打造老干部社区服务新样板，全力为老干部提供“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的个性化、多样化、亲情化服务，努力建设老干部幸福美好家园。 一、强化学习教育，打造“红心能量站” 根据社区实际，开设社区“党建微课堂”，定期邀请老干部红色宣讲团、相关单位专家讲师开展初心教育，凝聚红色能量；开设“民生微讲堂”，以政策解读、普法教育等提升老干部对社区建设和相关政策法规的知晓率；开设“文明微礼堂”，讲述路桥故事，推进社区文明新风。如在古街社区的“老党员驿站”开展“集中讲课”+“送学上门”行动，每月为年老体弱、行动不便的老同志送学、帮学、结对学；金清港社区组织机关离退休干部成立“导师团”，发挥老同志先锋模范作用和经验优势，为社区党员上党课。 二、丰富活动内容，打造“倾心乐活站” 充分整合老干部活动中心、区文体中心、中央山公园、石浜公园等公共场所和基层阵地的资源，统筹辖区文化公共资源，增设社区老干部棋牌室、阅览室、健身房等活动室，连点成线，连线成面，让老干部体验共享、共融、共建、共乐的一站式乐活平台。举办家门口老年大学、老年学堂、“九九重阳”话尊老、中秋茶话会、老干部恳谈会、拍摄寿星照等活动，增强老干部对社区的认同感和归属感。组建艺友社、夕阳红艺术团、中老年健身操队、威风锣鼓队、老年书画社、老年模特队等多支社区文体队伍，辐射带动整个社区老干部积极参与、展示风采，营造浓厚的“文化养老”氛围。组织老干部艺术团、老年大学艺术团、老干部书画协会等赴社区开展文艺演出、送新春对联等系列文艺活动，丰富社区老干部精神生活。 三、提升精准帮扶，打造“暖心服务站” 建立人峰社区、古街社区、新安社区、金清港社区等多个示范点，以居家养老为基础，以居家养老照料中心、96345社区服务中心为依托，通过“政府买单”，以上门服务和日托护理为主要形式，为老干部提供送医、送餐、家政与谈心服务。社区卫生院的医生分片定期上门为老干部测血压、传授饮食卫生与日常保健知识。与家政公司联合，通过发券购买服务，为老干部提供来电预约-上门送餐服务，并定期开展打扫卫生，洗衣洗被、家电维修等。完善社区帮扶慰问老干部制度，社区党组织每年重阳、春节等节日，上门看望慰老党员、特殊困难离退休干部，开展送温暖行动。 四、引领作用发挥，打造“聚心发光站” 引导广大老干部积极发挥作用优势，参与社区各类志愿服务活动，在社区各项事业中发挥余热。以社区党员志愿服务队伍为主体，吸收优化离退休党员干部力量，培育深化了4个老干部品牌工作室以及夕阳红志愿服务队等17支社区银发志愿服务先锋队，为党建献良策，为群众办实事，为社区促和谐。如金清港社区依托社区“三叔婆工作室”，组织老干部参与社区纠纷调解、法律咨询、心理咨询、情绪疏导等工作。探索物业服务融入基层社会治理新路子，鼓励老干部担任社区业主委员会和党支部成员，充当邻里间的“润滑剂”，营造老干部共治、共创社区治理格局的有力环境。如新安小区银耀党支部书记童学冬上任后，针对小区老旧、停车位不足的问题，多次邀请社区、物业、专家等协商讨论，确定了最优方案，小区车位从之前的120个扩展到620个；退休干部王斌担任金宸花园小区联合党支部副书记，退休干部解正友担任刚泰一品小区业主委员会主任，通过自身的政治威望、经验优势在社区社会治理中发挥了独特的作用。 |
