十年守护 真情永恒 ——记张店区委老干部离退休干部党支部书记王爱云
她，在老干部局长的岗位上一干就是10年，让老干部满意是她不懈的追求。 她，把维护老干部的利益永远放在首位，真情为老干部办好事做实事。 她，以儿女之心对待每一名老干部，赢得了广大老干部的一致好评。 她，以自己朴实的工作作风和真诚的人格魅力，得到了领导与社会各界对老干部工作的支持。 她，与同事们一起用辛勤和汗水赢得了一项项荣誉：2008年张店区委老干部局被山东省委、省政府表彰为“全省老干部工作先进集体”，她本人荣获“全省老龄工作先进个人记三等功”一次、“全市老干部工作先进个人记二等功”两次等荣誉。 她，就是山东省淄博市张店区委老干部局局长王爱云。
“为老干部办实事不能怕麻烦” 王爱云有句座右铭：“维护老干部利益，不能怕麻烦，要敢于迎难而上。”说着容易做事难，她为实现自己的座右铭，付出了超乎她自己想象的艰辛。 解决企业离休干部待遇问题，就是她遇到的难事之一。在 2005年10月之前，企业离休干部与机关离休干部生活待遇存在着上千元的差距，企业离休干部意见很大。为解决问题。王爱云一次次找企业主管部门了解情况，4次专门向区领导和有关部门反映情况，建议彻底解决待遇拉平问题。但由于所需资金数额巨大，区里几个重点工程进度急，财政资金紧张，一时没得到答复。但王爱云没有退缩，她“粘劲”十足，经常下班后堵在人家办公室门口不走，耐心的解释政策，反映情况。有的同志不理解，问她“这是何苦来”，她却说“我一不为我个人，二不为老干部局，就是为了维护老干部的切身利益”。她的精神感染了大家，问题得到了及时解决， 20多位企业离休干部代表专程送来感谢信。他们感慨地说“多少年的难题让王局长给我们解决了，有困难还是得找老干部局”。在王爱云的推动下，2006年张店区委、区政府出台了《关于进一步完善和做好改制重组以及关停破产国有企业离休干部工作的意见》，明确规定企业离休干部比照党政机关离休干部工资标准发放离休费，调整金额和统筹外费用由财政全额承担，并建立了工资同步增长机制，从制度上彻底解决了企业离休干部生活待遇拉平问题。 王爱云注重调查研究，归纳总结老干部的意见建议，有针对性地加以解决。为方便离休干部就医，她主动与有关部门研究解决办法，先后出台了《关于落实离休干部离休费、医药费工作的意见》、《张店区离休干部医疗管理办法》等一系列文件，逐步形成了完善的离休干部医疗机制：企业离休干部统筹金缴纳，最初根据生产经营状况分别实行企业全额缴纳、财政企业各承担一半、财政全额承担三类灵活方式，2011年起将所有企业离休干部医疗统筹金全部纳入财政承担；根据老干部看病需求扩增区中医院为定点医院并实行联网结算，老干部可根据病情选择就医，不必办理转院手续；看病就医实行绿色通道，开设老干部病房，离休干部住院不必交钱，只需签字，由区医保处和定点医院进行结算。 “要像儿女一样对待每一位老干部” “用儿女之心对待每一位老干部”。这是王爱云对老干部局全体人员的要求。王爱云身体力行率先垂范。 2005年的大年初二，王爱云接到了居住在周村的一位老干部去世的消息。接到电话后，她对爱人说“职责所在，我必须马上过去！”她不顾初二回娘家的风俗，带领工作人员急忙赶到老干部家中。去世的老干部子女少，王爱云赶到时，老干部连衣服都没有更换。她二话不说，亲自帮忙给老干部换上寿衣，忙里忙外的帮助操办丧事。老干部的邻里听说她是老干部局长时，大家议论纷纷：“真是没想到，老干部局长比儿女还尽心尽力。” 为了及时了解老干部的诉求，及时为老干部提供周到的服务，王爱云把自己的电话当作老干部服务热线，老干部也把她当作“娘家人”，遇到难题就直接打电话给她，她总是及时帮助他们协调解决困难。她结对帮扶了一位生活贫困的离休干部遗属，经常上门走访看望，从这位遗属身上她想到区里还有很多没有工作的遗属，每月固定收入只有几百元的遗属补助，一旦生病或遭遇事故，生活就会陷入贫困。2009年，她提出了日常帮助、重点帮扶和特殊照顾相结合的工作思路，积极争取区领导支持，制定了《张店区特殊困难离休干部及遗属帮扶办法》，在全市率先设立了每年30万元的帮扶基金，把因患重病、重症抢救、家庭突遇重大变故等原因造成生活困难的离休干部及遗属均纳入帮扶范围。居住在杏园办事处的一位遗属，没有子女，身患癌症，生活十分困难。王爱云把她列入重点帮扶对象，连续几年给她送去高额的帮扶金。老人激动地热泪盈眶，扶着王爱云的胳膊要给她下跪，口中激动地说着“感谢党，感谢政府，想不到老伴不在了，老干部局还关心着我们这些人”。三年来，经王爱云申请，已向特困离休干部及遗属发放帮扶金近20万元。 为丰富老干部精神文化生活，满足越来越多的老干部终身学习的需求，王爱云积极筹建了张店区老年人大学。从一开始，她就秉承“我们出力，老干部受益”的原则，坚持免费办学方式，不收学员学费，聘请教学水平较 王爱云还在老年书画学会、老年体协兼任职务，积极协助老年团体开展丰富多彩的文体活动。除在“五一”、“国庆”两大节日期间举办老干部文体活动外，她还积极组织“纪念抗战胜利65周年”、“庆祝建党90周年”等系列纪念活动等，深受老干部欢迎。她带领老年艺术团、合唱团多次进入社区演出节目，并在市区各级比赛中获得优异成绩，其他的如健身操、门球、钓鱼、象棋等小型比赛活动更是常年不断，让老干部活动有内容、有阵地、有展示，产生了良好的社会效应。
“老干工作创新才会有活力”
“创新发展，与时俱进，让老干部满意，让党委政府放心。”这是王爱云多年来从事老干部工作的目标和追求。她任上十年，是不断开拓创新的十年，是全区老干部工作实现新发展、新跨越的十年。
她以组织系统的标准抓班子带队伍，提出了“建设一流班子、打造一流队伍、创造一流业绩”的目标，树立了老干部局团结实干、作风优良的整体形象。2008年张店区老干部局被评为全区机关作风建设十佳单位，并连续多年在老干部工作考核中领先。 她主张“逢决策先调研”。几年来，她参与撰写的《为困难离休干部遗属送去“及时雨”》、《“点线面”结合服务老干部》、《整合资源开展“日托型”养老服务》等信息在省、市多次刊发，带队调研撰写的《老干部社区服务工作调查研究》、《关于特困离休干部及遗属帮扶工作的探索研究》等调研报告获全省二、三等奖、全市一等奖，宣传了张店区老干部工作的新面貌新发展，烘托了关心爱护老干部的良好社会氛围。 她善于用新思路解决棘手问题。2009年，她发现有的老干部因婚姻、财产、赡养等问题，引发了家庭矛盾纠纷，严重影响了晚年生活。她与同志们反复讨论琢磨，与司法局积极联系商议，共同成立了张店区老干部法律服务中心。她制定了“以人为本，精细服务”的宗旨，拓宽法律中心服务内容，义务为老干部提供法律顾问咨询服务，开设法律课堂，代拟法律文书，提供法律意见和建议，对经济特别困难的老干部提供法律援助服务。为了普及法律知识，帮助老干部树立维权意识，她请专业律师为老干部义务举办了《婚姻法》、《继承法》、《物权法》等多场专题知识讲座，老干部课后围住了她和律师，有的现场咨询，还有的老干部用力握着她的手说“感谢您给我们办了这么好的讲座，老干部局服务到我们心坎上了”。近几年，她坚持出精品、出亮点，先后在建立老干部养老院、开展老干部“日托型”服务、成立老干部社区特色党支部等方面进行了积极有益的探索，张店区委老干部局连续多年荣获全市老干部工作创新奖。 “春风化雨润无声”，十年来，王爱云怀着对老干部工作的责任感和使命感，无私奉献，默默耕耘，她的工作得到了老干部和同志们的高度认可，她用自己的真诚奉献和突出业绩谱写了张店区老干部工作的新篇章。 王爱云看望困难群众 |
