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为引导离退休干部围绕高质量发展大局积极作为、发挥作用，进一步推动全市“银发工程”开展。日前，青岛莱西市委老干部局局长兼组织部副部长江峰等一行，深入沽河街道办事处、姜山镇、店埠镇、市卫生和健康局、市公安局等试点单位，开展“银发工程”调研活动。
调研组一行听取了各镇街和市直单位今年以来组织引导离退休干部发挥作用和“银发”人才队伍建设等相关工作情况，重点介绍了老干部在双招双引、信访维稳、建言献策、基层治理等方面的亮点及成效，围绕“银发”人才助力经济社会高质量发展，听取基层干部的意见建议。
近年来，莱西市高度重视发挥老干部老同志作用，围绕市委市政府中心工作，坚持改革创新，把开展“银发工程”作为离退休干部工作高质量发展的有力抓手，一是夯实“银发”人才工作基础，按照“数量均衡、结构合理、能力出众”原则，采取组织推荐、原单位推荐、个人自荐等方式，积极吸纳各个领域具专业特长的老干部，逐一登记造册，建立专门“银发”人才档案，健全工作机制。二是发挥“银发”人才引领作用，结合各领域中心工作，采取人才库派单、个人报单等方式，依托市关工委、市老年大学、“银龄先峰”宣讲团等涉老组织平台，组织引导“银发”人才围绕发展大局发挥余热、贡献力量。三是加强“银发工程”工作保障，为离退休干部党组织和老干部志愿者服务队开展活动提供支持，宣传推介“银发”先锋先进典型，进一步凝聚“银发”力量，发挥老干部优势，推动莱西市离退休干部工作再上新台阶。 |
