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近年来，临朐县委老干部局坚持守正创新，服务中心大局，推动离退休干部党建与城市基层党建、老干部精准服务与社会养老服务体系、作用发挥与志愿服务品牌建设相融合，为全县老干部工作高质量发展打下了坚实基础。 坚持党建提质与社区基层党建格局相融合。以“六好”党支部创建活动为抓手，扎实推进全县离退休干部党建融入城市基层党建工作，开展县直部门（单位）离退休干部党组织、老干部社团党组织与城市社区党组织融合共建工作，结成共建对子15个，确定共建项目31个。深入开展新思想领航行动，组织老干部党支部书记宣讲团、“五老”红色宣讲团进社区、进农村、进学校开展宣讲110场，老干部听众9100多人次，引导老干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。 坚持精准服务与社会养老服务体系相融合。根据离休干部的需求和特点，积极链接人社、民政、医保、卫健等养老医疗服务信息，对接构筑为离退休干部服务的信息平台，研究老干部工作融入社会养老服务体系的措施和政策，进一步优化、细化离退休干部服务保障工作，3名离休干部入住县内养老机构和医养结合体。深入开展“支部引领·银龄助老”行动，组建“银龄助老”志愿服务队78支，为33名离休干部和178名高龄退休干部提供服务420多场次。 坚持作用发挥和“映山红”志愿服务品牌建设相融合。持续培育打造“映山红”志愿服务品牌，成立“映山红”志愿服务指导中心，组建起涵盖县、镇街、村（社区）三级共1240多人的志愿服务队伍，引导老干部融入社会、奉献自我，“庭院议事会”“旧改顾问团”“夕阳红诉前调解”等志愿服务子品牌深入人心，形成“1+N”品牌矩阵。县教体局博士服务站积极为“双招双引”牵线搭桥，对接在外博士人才1350余人，达成合作48项，引进高层次人才69人，做法被评为全省“老干部最美志愿服务项目”。 |
