沂源县公安局离退休干部支部共有党员44人。近年来，我局离退休干部党支部在县局党委的领导下，坚持“领导上重视，政治上尊重、思想上关心、生活上关爱、感情上温暖”的老干部工作方针，大力加强对老干部的教育和管理，全方位的关心和爱护老干部，积极引导老干部发挥余热，有力地推动了全县公安工作的健康发展。2005年，县局被评为“全县老干部工作先进集体”。2006年，县局又被推荐为“全市老干部亲情服务活动先进单位”。 一、领导上重视，大力加强老干部党组织建设 县局历届党委一直高度重视老干部工作，特别是2003年4月县局新一届党委领导班子上任以后，进一步加强了对老干部工作的组织领导。县局专门成立了由县局党委书记、局长孙海明任组长，政委赵化林任副组长，其他党委委员为成员的老干部工作领导小组，在县局政治处设置了离退休干部管理科，配备了专职老干工作人员，并在经费十分紧张的情况下，每年拨出一万元专项老干部工作经费，保证了老干部工作的顺利开展。县局从加强老干部党组织建设入手，于2003年10月份组织离退休干部党支部进行了改选，组建了坚强有力的支部领导班子。新班子组成后，在县局党委领导下，提出了“两负责，两维护，四个结合”的工作思路，即：对局党委负责，全力支持和维护县局党委的工作；对离退休人员负责，照顾好离退休人员的生活，维护好离退休人员的合法权益。抓好四个结合：抓支部班子建设与党员思想建设相结合；普遍教育与个别教育相结合；抓学习与抓管理相结合；依靠县局党委与支部自主解决问题相结合。按照这个工作思路，离退休干部支部不断健全和完善各项组织管理制度，定期开展组织生活，积极配合县局党委抓好全局老干部的教育和管理，教育和引导全体老干部加强自身建设，积极为全局工作献计献策，发挥了强有力的战斗堡垒作用。 二、政治上尊重，积极争取老干部对公安工作的理解和支持 在严格落实好离退休老干部的政治、经济待遇的同时，重视在工作中广泛征求和听取老干部的意见、建议，切实保障老干部对公安工作的知情权、发言权和参与权。支部每月十六号组织老干部集体学习，传达县局重要文件精神，征求老干部的意见建议；县局每半年召开一次老干部座谈会，局长亲自参加，向老干部通报工作情况，听取老干部的意见、建议；县局每一项重大决策出台前，都采取召开座谈会、上门走访等多种形式，广泛征求和听取老干支部和老干部的意见、建议，并及时加以修订和完善。在县局和支部的鼓励和引导下，我局离退休老干部充分发挥工作经验丰富的优势，积极为公安工作献计献策，有力地促进了各项公安工作的开展。 三、思想上关心，切实加强老干部思想建设，不断提高老干部的政治思想素质。 支部始终把加强对老干部的政治思想教育紧紧抓在手上，制订了《周三集体学习制度》，征订了《人民公安报》、《中国老年报》、《老干部之家》等多种报刊杂志，定期组织全体老干部开展集体学习。特别是积极组织党员老干部参与到先进性教育活动，组织全体老干部深入学习党的基本知识和理论，对因身体不好等原因无法参加集体学习的老干部，指派专人上门授课，并召开了组织生活会，开展了党性分析和民主评议，认真整改了思想上、作风上存在的问题，有力的促进了离退休干部整体素质的提高。 四、生活上关爱，积极主动的关心和照顾好老干部的生活。 制订并实行了《老干部定期查体制度》、《老干部伤病探视慰问制度》等一系列制度，年年组织老干部进行查体，坚持对患病老干部进行探视慰问，积极帮助他们进行治疗。建立了老干部活动室，配备了跑步机、健身器、象棋、扑克等健身娱乐设施，组建了老年门球队。老人节期间，组织老干部开展了书画、门球比赛等各种健康向上、娱乐身心的文体活动，大大丰富了老干部的文化生活。 五、感情上温暖，不断提高县局对老干部的凝聚力和号召力 支部在积极主动地关心和照顾好老干部们生活的同时，坚持从感情上贴近老干部，尽最大的努力关心和体贴老干部，让他们切身感受到组织的温暖。每年中秋节、春节，为老干部购买慰问品，发放慰问金，逐户登门对老干部表示慰问；老人节期间，组织全体老干部到五莲山、临淄齐园、安丘青云山、临朐老龙湾等地旅游观光；对患有重大疾病的老干部，支部及时向县局党委汇报，分管局领导坚持上门进行探视慰问；对经济上困难的老干部，县局从民警互助基金中帮其垫付医疗费用，帮助他们治疗康复；对去世的老干部，支部和县局政治处靠上帮其亲属处理好各项丧葬事宜，时时处处体现出对老干部的关爱，使广大离退休老干部切身感受到党组织的关怀和温暖。
沂源县公安局离退休干部党支部组织开展活动 |
