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为进一步提升离退休干部服务管理水平，临沂河东区聚焦制度建设、阵地融合、活动创新，开展“三抓三强”行动，持续增强老同志的幸福感、归属感和满意度。 抓制度建设，强合力凝聚。探索“3+1”精准服务机制。融合区委老干部局、原工作单位、区医院3方力量，组建3支由区委老干部局局长、两名副局长分别负责的服务队，搭建起离退休干部与单位、老干部工作者、家庭医生结对联系桥梁，为老干部提供足不出户的诊疗服务，定期向离退休干部面对面宣讲最新政策规定，收集诉求和意见建议，做好解疑答惑工作，把工作延伸到老干部家中。同时，联合养老服务中心、爱心团体等社会公益力量，对特殊困难离退休干部群体进行重点帮扶，开展关爱照料、家居清洁、心灵陪护等活动26次，形成服务关怀离退休干部的强大合力。 抓阵地融合，强服务保障。打破组织关系单一隶属，坚持因地制宜原则，在离退休干部相对集中的城市社区、社团中新建临时党支部4个、老干部社团功能支部6个，带动270余名老党员主动融入社区党组织，实现“四就近”活动。在全区离退休干部中发出“活到老、学到老”号召，开展社区老年大学建设年活动，推动老年教育与社区活动融合，新建社区分校4所，优化10所已建成的老年大学分校文化养老资源配置和供给能力，打造“半小时学习圈”，让离退休干部走出家门就能进入校门，乐享家门口的老年教育资源。 抓活动创新，强作用发挥。对全区离退休干部特长、爱好及发挥作用意愿情况进行深入摸底调查，根据不同专长组建“俏阿姨”舞蹈队、书画、棋牌、垂钓、摄影等各类兴趣小组12个，到老干部较为集中的城市社区举办多种主题“社区文化节”16次。创新活动载体，依托老党员工作室、“五老”关爱课堂、红枫驿站等平台阵地，搭建志愿服务需求与供给对接平台，推行“需求搭台、服务团接单”模式，建立离退休干部优势资源、社区服务需求、社团活动组织“三张清单”210余份，各老干部志愿服务团围绕乡村振兴、红色宣讲、关爱下一代、纠纷调解等方面认领服务项目34个，到学校、社区、村居等开展志愿服务活动56次，推动离退休干部发挥新作用、实现新作为。 |
