县委机关离休干部党支部成立于1990年，现有离休干部党员20人，平均年龄83岁。自支部成立以来，从离休干部党员的实际出发，坚持以人为本，坚持党的先进性，扎实工作，从点滴做起，建立健全各项规章制度，严格组织生活，自我教育，自我管理，自我服务，把党支部建成了弘扬光荣传统，加强党性修养，丰富精神生活，安度晚年的战斗堡垒，确保离休干部党员离岗不离“家”，退职不退色，不断为党旗增光添彩。2004年，获“淄博市离休退休干部先进集体”荣誉称号，2006年，获“沂源县先进基层党组织”荣誉称号，2009年，获“全市离退休干部党建示范点”荣誉称号。 一、强化科学管理，增强党支部战斗力 一是强化班子。按照身体状况较好、群众威望较高、能力较强、经验丰富、能热心为离休干部服务的标准选配了党支部班子。每月月底支部成员首先集中学习近期政策文件，然后筛选材料以备全体党员学习。二是完善制度。离休干部党支部根据形势发展和工作需要，把原有的工作制度进行了修订和完善，建立了谈心制度、联系党员制度和党员生病住院必访制度。通过各项制度的制定和贯彻执行，进一步增强了离休干部党员的党性观念，增进了党组织和党员之间的密切联系，使党支部各项工作和活动逐步规范化、科学化。 二、加强队伍建设，增强党支部凝聚力 一是坚持理论学习，保持思想政治建设与时俱进。坚持把理论学习作为党支部的一项重要工作来抓，在组织学习过程中，根据离休干部实际情况，进行区别对待、分类指导。每月15日为固定学习时间（遇双休日则顺延），已经形成了雷打不动的学习制度，离休干部党员都能够自觉参加学习，不用通知主动到场，有事或有病一定请假。对生病住院、长期卧床的离休干部党员，支部成员通过到医院探望、到家走访等形式，把报刊、杂志送到党员手中，进行一对一辅导。在组织党员进行理论学习过程中，有针对性地安排不同的学习内容，使离休干部能够紧跟形势，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。二是加强党员管理，增强党性观念。党支部定期组织召开组织生活会、定期走访慰问体弱离休干部，通过与党员谈心、沟通思想，听取他们的意见和建议，掌握他们的思想状态和心理动态，及时做好心理疏导和矛盾化解工作，鼓励离休干部党员自觉遵守党的纪律，不能因为离休干部的特殊性而降低党员标准，要始终保持离休干部党员队伍的先进性。 三、引导发挥余热，增强党支部影响力 离休干部党员有着丰富的政治优势、经验优势和智慧优势，他们虽然已经离休，但是，还有着继续为社会发挥余热做贡献的愿望和要求，党支部因势利导，积极为离休干部发挥作用创造条件。一是发挥专业优势。支部成员大部分从事机关工作多年，积累了丰富的工作经验，党支部根据他们的特长，组织他们就经济社会发展提出意见和建议，积极为党委政府出谋划策。二是参与社会活动。有的离休干部党员被聘请参加史志编写工作，有的离休干部党员被聘为政府、人大和纪委等部门的监督员，为政府监督工作和社会公益事业做出了积极努力。三是参加爱心捐助。去年“5·12“汶川大地震后，离休干部党员看在眼里急在心上，主动要求为灾区捐款，以实际行动表达了对灾区人民的无限深情。
县委机关离退休干部党员捐助特校贫困学生仪式 |
