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近日，水利部东平湖管理局被中共泰安市委老干部局、中共泰安市委离退休干部工作委员会评为“泰山金秋·汶水银辉”品牌建设引领单位，老干部工作再上新台阶。 多年来，东平湖管理局始终高度重视老干部工作，坚持围绕中心、服务大局，立足治黄工作实际，积极发挥老干部工作余热和个人特长，离退休老同志的幸福感、获得感不断提升。一是强化党建引领，加强离退休干部党组织建设，以创建“全河示范党支部”“本色家园·黄河”离退休职工先进党支部为切入点，持续加强离退休党支部标准化规范化建设，成功创建黄委“全河示范党支部”1个，省局“本色家园·黄河”先进党支部1个。二是聚焦作用发挥，鼓励老干部离岗不离党、退休不褪色，为老同志参加文艺展演、文化交流、诗书画展等各类文体活动搭建平台，鼓励老同志在防汛抗旱、生态保护、黄河文化传承等方面助力黄河重大国家战略深入实施，推荐两名老同志加入泰安市助力黄河国家战略老专家顾问团。三是筑牢服务意识，坚持在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，积极组织离退休职工健康查体，定期开展走访慰问活动，提升精准服务水平，真正为大家排忧解难、办好实事。四是落实两项待遇，认真落实老干部政治待遇和生活待遇，用心用情组织开展好干部荣誉退休仪式，增强老干部政治荣誉感、组织归属感和纪律规矩意识。 下一步，东平湖管理局将珍惜荣誉、再接再厉，继续加强老干部工作，压紧夯实责任，持续创优擦亮“泰山金秋·汶水银辉”品牌，不断推动新时代老干部工作再上新高度，为东平湖事业高质量发展再作新贡献。 |
