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德州平原县围绕党建引领创新，积极探索离退休干部党建融入城市基层党建的新途径、新方法，充分激活离退休干部党员潜在效能，推进离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理。 聚焦党建引领，激发作用发挥“牵引力”。 建立健全“党建+作用发挥”工作机制，动员退休低龄党员争做政策宣传员、文明公民教育辅导员、邻里纠纷调解员、居民群众联络员、社会治安管理员、环境卫生监督员，充分发挥退休干部政治优势、经验优势、威望优势，为广大离退休干部老有所为创造条件，鼓励老干部为离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理再上新台阶贡献“银发智慧”。现已在县级层面建立政策引导、红色宣讲、银龄互助等8个志愿服务团，县直部门和镇街层面建立夕阳红艺术团、奇继志愿服务队等12个志愿服务队，每月一活动、每季一交流，开展各类文明志愿服务89场次，举办各种文艺展演、文化交流、诗书画展等活动50余场次。 聚焦组织引领，激发基层治理“驱动力”。 通过入户走访、问卷调查、单位动员、座谈交流等方式，引导离退休干部党员将党组织关系转入居住地社区，就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。全县12个城市社区现有离退休干部党支部10个，市级“银领之家”示范社区2个，开放式老干部活动中心26个，社区老年大学线上教学点11个，“五老”工作室6个，已聘请62名党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员到社区担任小区网格员、楼（道）长、业委会委员，共同参与社区治理。针对暂时不愿意将党组织关系转入居住地社区的离退休干部党员，采取邀请参与社区活动、接受社区服务等方式，让其逐渐了解社区、接纳社区，激发其参加社区组织生活的内生动力，增强社区组织生活的吸引力和感染力。 聚焦人才引领，激发干事热情“核心力”。 深入挖掘老干部资源“富矿”，吸纳人大、政协、司法、水利、教育等部门离退休干部，融入开发区“二次创业”、中国农业食品创新产业园、恩城再突破等重点工作，担任招商专员、政策推介员等；鼓励退休干部积极参与村级治理、产业发展、公益事业等，通过到村任职、返乡创业、回馈乡里等方式，发挥“头雁”引领作用，形成以点带面、辐射一片的示范带动效应，促进农村基层组织建设、加快构建和谐乡村。积极组建县级“银领智库”，现已有56名退休干部纳入智库名单，依托农业技术、矛盾调解、法律宣讲等领域，分头组建研究型、专精型、行业性老干部智库队伍，组织老干部人才在各自专业领域持续发挥作用，有效推动基层社会治理提质增效。 |
