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近年来，济宁邹城市践行“四下基层”制度，坚持理论宣讲下基层、文化养老下基层、精准服务下基层、作用发挥下基层，用力开展党建，用心精准服务，用情发挥作用，推动老干部工作提质增效。 理论宣讲下基层。选拔理党建工作经验丰富的机关工作人员和老干部组成党建工作指导队。参加基层离退休干部党支部的组织活动，加强监督和指导，确保程序规范、成效显著。定期宣读上级重要指示精神，确保离退休干部继续听党话、跟党走。组建老干部宣讲团，深入一线，开展政治理论宣讲，推动党的创新理论入脑入心。先后开展各类宣讲活动770余次，覆盖党员群众2.3万人次。针对行动不便的老干部，坚持送学上门。通过送理论著作，传达党的指示精神，提高老干部学习覆盖率。去年以来，开展送学上门200余次。 文化养老下基层。组建社区老干部社团，搭建基层文化养老平台。先后成立淑贞舞蹈队、永年太极拳俱乐部等文艺社团，让老干部在家门口乐享文艺大餐。截至目前，建立基层文化社团30余个，开展活动200余次。成立邹城市老干部艺术团，通过文艺汇演、送戏下乡等形式，弘扬伟大建党精神，践行社会主义核心价值观，引导老干部为党和国家事业作出新贡献。鼓励有条件的镇（街道）成立基层老年大学，由市级老年大学进行业务指导，选派专业教师充实基层师资力量，建设老干部家门口的基层老年大学，实现就近入学，不断提升获得感。 精准服务下基层。联合邹城市人民医院、中医院等权威医疗机构，开展健康宣讲进社区活动，提高老干部的健康养老水平。邀请权威医疗团队进小区开展体检义诊，现场测量血压、血糖等，普及常见突发疾病的急救措施。去年以来，开展各类健康讲座及义诊体检活动60余次。组织党员干部在端午节、中秋节、春节等传统节日，深入基层，慰问关心老干部，提高归属感。去年以来，开展各类走访慰问活动120余次，走访离退休干部1300余人次。 作用发挥下基层。通过组织推荐，民主选举等方式，选优配强基层党组织班子成员，构筑坚强支部堡垒，带领离退休干部融入社区、服务社区。截至目前，共有离退休干部党组织书记248名、支部委员529名。组织离退休干部党组织、党员到社区报到，发挥离退休干部政治优势、经验优势，担当奉献、发挥余热。组建老干部志愿服务团队，深入基层，宣讲光荣传统、关爱孤困儿童，彰显无私奉献的志愿服务精神。去年以来，先后开展“暖冬行动”、社区关怀、春晖卫生志愿服务等志愿活动160余次，1200余人次离退休干部投入到志愿服务中。 |
