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今年以来，德州平原县通过建组织强阵地、抓融入强服务、重机制强激励，推动离退休干部党建与城市基层党建协同共进，实现离退休干部党员作用发挥和城市基层治理能力“双提升”。 组织赋能，推进离退休干部党建规范建设 依托62个离退休干部党支部及街道社区“清底行动”，实现27个机关事业单位离退休干部党支部与12个城市社区党组织结对共建，创建融合共建“项目包”，搭建融合共建“服务队”，聚集150名退休干部党员实现共建项目120个以上。建立“1+3+12”离退休干部活动阵地。依托1个县老年大学打造“标杆阵地”，3个街道“五小”活动场所打造“复合阵地”，12个城市社区党群服务中心或红色驿站打造“基层阵地”，促进社区居民与离退休干部融合共享。充分发挥离退休干部资源，聘请62名离退休干部担当小区网格员、楼（道）长，参与社区管理；组建6支志愿服务队，协助开展文明创建、综合治理活动40余场次，涌现出最美老干部调解员赵美珍、李相荣等先进典型。 载体赋能，推进离退休干部党员示范引领 常态化召开全县“荣退+报到”动员会。发挥离退休干部政治、经验、威望优势，结合个人意愿、特长、经历等，立足常态长效、社会需求，深挖资源、深入基层、深化对接。吸纳人大、政协、司法、水利、教育等部门离退休干部党员，担任招商引资专员、政策宣传员、城市推介员等。先后组织离退休干部观摩经济社会发展2次，开展专题调研、“话传统、谈复兴、聚力量”专题座谈4次，提出意见建议22条。举办全县离退休干部志愿服务动员会，下发《关于开展“五为”文明实践志愿服务的通知》，发挥“银领智库”资源优势，建立20个志愿服务团（队），吸收老干部、老党员180余人，开展红色宣讲、发放助学基金、举办文艺义演等活动60余场次，受益群众、学生3200余人次。 制度赋能，推进城市基层治理提质增效 充分发挥老干部工作领导小组统筹协调作用，通过召开推进会、调度会、观摩会等方式，签订《离退休干部志愿服务承诺书》，细化《离退休干部到社区报到工作流程图》，进一步引领离退休干部助力城市基层治理。持续落实《关于老干部工作“五必到”实施办法》，出台《离退休干部服务二十条》，通过购买服务、志愿服务、在线服务等方式，持续做好离退休干部作用发挥保障工作。实施积分管理，推进老干部志愿服务项目与时间银行、积分超市、老年大学学费减免等活动深度融合，建立积分档案，出台《志愿服务积分减免学费管理办法》，激励老干部踊跃参加社区志愿服务，并评选出最美老干部志愿者14名、最美老干部工作者9名、最美老干部志愿服务团队7个、最美老干部志愿服务项目3项。修订《关于加强老干部工作调研信息宣传工作的意见》，发挥主流媒体作用，坚持把离退休干部助力城市基层治理作为老干部工作的重点，对涌现出来的好做法及时总结、宣传，培树一批先进典型。 |
