|
今年以来，德州平原县积极引导老干部融入基层群众最需要、党委政府最关心、最能体现自身优势的领域，坚持“四个注重”，激活老干部志愿服务新动能，助推经济社会高质量发展。 一是注重党建赋能，把握老干部志愿服务引领力。优化组织设置，下发《加强离退休干部党建工作的通知》，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，通过单独建、联合建、功能建等形式，建立各类离退休干部党支部62个。开展示范创建行动，按照“六有”“四配备”标准，创建城市社区“银领之家”6个，在全县开展星级党支部、优秀党支部、过硬党支部创建活动，推进离退休干部党支部标准化规范化建设。打造党建品牌，按照体现特色、易记好记、展现形象的要求，打造老干部局“银领耀平原”、老年大学“银龄同心”2个党建品牌持之以恒抓出成效、抓出特色、抓出亮点。 二是注重平台搭建，提升老干部志愿服务聚合力。充实“银领智库”，挖掘老干部资源富矿，广泛吸收诗书画协会、文体协会、历史研究会等退休干部，充实“银龄智库”320余人。扩充志愿服务队伍，召开全县离退休干部志愿服务动员会，县级层面建立智库参谋等8个志愿服务团，县直部门和镇街层面建立夕阳红等12个志愿服务队，吸纳老干部200余人，开展“五为”文明实践志愿服务90余场次，受益群众4300余人。搭建关心下一代工作平台，发挥老干部在理想信念、革命传统等教育方面的优势，组织“五老”队伍深入校园开展“传承红色基因 争做时代新人”主题宣讲等活动20余场次，参与学生4000余人。退休干部牟书会在胡窑烈士陵园开展纪念抗战胜利78周年宣讲被中央电视台新闻联播采用。 三是注重保障激励，盘活老干部志愿服务创新力。深入推进互助养老，立足老干部发挥作用意愿和社区实际，深入推进“老年互助群”项目和“窗帘行动”志愿服务项目，推动社区内部银龄互助。创新推行积分学费减免，以“小积分”推动“大治理”，完善《志愿服务积分减免学费管理办法》，老年大学105名学员参与志愿服务学员享受学费减免机制，激发了参与志愿服务的积极性。强化相关经费保障，出台《关于做好离退休干部党组织工作经费及党组织书记工作补助发放工作的实施意见》，确保离退休干部党组织党费按时返还、工作经费和补助按规定落实。 四是注重工作实效，激发老干部志愿服务持续力。助力基层治理，常态化开展“荣退+报到”活动，落实好“12+1”干部荣退要求，为老同志到社区学习生活，参与社区活动，融入社区工作，助力社区治理增添“润滑剂”，聘请62名离退休干部担任社区网格员（长）、楼（道）长等，11名退休干部担任农村社区第一书记，实现干部“退休即报到”。服务经济发展，广泛吸纳离退休干部融入中国农业食品创新产业园、黄河国家战略等重点工作，组织退休干部观摩经济社会发展2次、召开“我为发展献良策、解难题、建新功”座谈会2次，开展专题座谈10余次，提出意见建议22条。助力乡村振兴，吸收农业、粮食、畜牧、蔬菜、供销等单位退休干部，围绕“吨半粮”创建、畜牧强县建设等重点任务，开展送技下乡、基本法宣讲等活动20余场次，为推动乡村振兴注入银领智慧。 |
