武城县卫生局离退休干部党支部共有党员20人，平均年龄69.9岁。近年来，这支党员队伍本着“老管老、老教老、老帮老”的原则，使老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，树立了新时期老党员的良好形象，探索出了一条离退休党员教育管理与发挥作用的好路子。2007年7月，被省委组织部、省委老干部局授予“先进离退休干部党支部”荣誉称号。 一、抓活动，重活力，让老党员工作生活常乐 考虑老龄党员的年龄、身体状况，该支部在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。 一是以党支部活动室为依托，认真落实老党员组织生活制度。该支部依托活动室，严格按照《党章》规定，根据老党员实际，认真落实党的组织生活，确保老同志退休不退党，激励他们时刻不忘党员身份。在组织学习、讨论活动时，党支部考虑到一些同志年纪大、家务事多，因此，时间不安排太长，内容围绕机关中心工作和老同志关注的热点问题等，形式上注重灵活性、突出实效性，有时将传达上级文件精神和交流思想体会相结合，有时根据某一突出社会问题或群众普遍关注的社会现象，引导老党员各抒己见，在讨论中加强教育。 二是开展“老帮老”结对帮扶活动。对住地较远或行动不便的党员，由党支部明确专人开展结对联系，既负责及时把党支部要求学习的内容传达到位，又及时将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报。该支部把离退休老党员的工作生活冷暖时刻放在心头，让他们充分感受到党组织的温暖。 三是学习活动形式多样化，使老党员乐于参与。每年至少组织1次老干部到合适的地点开展户外活动。2009年重阳节之际，离退休党支部组织老干部到德州董子文化街、大雁岛、长河公园参观考察；2010年五一前夕，组织离退休干部到县古北春酒文化馆、辣贝尔展览馆参观；2011年清明节前夕，组织老干部到夏津观看梨花节，同时参观了我县乡镇卫生院及村卫生室建设发展新貌；2012年9月，组织离退休老干部到甲马营镇卫生院、县中医院门诊大楼施工现场、县人民医院实地视察。老党员们普遍反映，原来在职时有党组织管理，现在退了有离退休干部党支部服务，组织常在，信念不丢。 二、讲奉献，比贡献，让老党员为民之心常在 老干部党支部坚持力所能及的原则，根据老党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，在支部的引导下，老年同志们围绕全县卫生事业，讲奉献，比贡献，各施所长，积极建言献策，让自己的余热释放出了最灿烂的光辉。 一是建言献策，排忧解难。老同志们十分关心县医院的建设与发展，时常为局党委提出建议和意见，为医院发展出谋划策。近几年，他们为局党委提出合理化建议19条，被采纳11条。在老同志出现思想情绪时，党支部的支委们时常组织宣传开导，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，尽力为他们排忧解难。 二是无私奉献，发挥余热。该支部的老党员们，不仅依靠自己丰富的社会阅历为我县卫生事业的发展建言献策，还积极发挥自身专长和优势，为推动卫生事业科学、和谐发展作出力所能及的贡献。近几年，国家、省、市推行扶持和促进中医药发展的政策，鼓励和引导社会资本发展中医药事业和参与公立中医医疗机构改革，加强中医药文化建设。退休党员干部赵行五、王金华两名同志，利用自己的中医专业优势，为中医药人才队伍建设和中医药师承教育做了大量工作，得到领导的好评。不仅如此，该支部还时刻与群众同呼吸共命运，自2008年汶川大地震以来，该支部数次组织老党员、老医生、老专家、老同志募集捐款，全部汇往灾区。 三是模范带头，树立新风。党支部要求老党员们做移风易俗的模范，做社会新风的倡导者。移风易俗我带头，倡导新风我领先，已成为了全体老党员的共识。在老党员的带动下，倡导科学健康的生活方式，老同志们都在健康的文娱活动中安享晚年，没有一名老同志参与“法轮功”等邪教组织。 三、建机制，强管理，让老党员组织观念常存 离退休干部党支部中，年龄差异悬殊较大，不同时期退休的同志，工作阅历、思想状况参差不齐，加之有的老同志刚退下来，忽然一下子过起清闲的生活，似乎无所适从。为了让老同志永葆革命晚节，不让组织观念淡漠、思想褪色等现象在老同志身上发生。该党支部从加强组织建设，健全管理机制着手，确保每一个老党员永远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。 一是坚持分类管理原则，激发离退休老党员的亲和力与凝聚力。为让老党员更多地找到共同语言，激发老党员的竞争、参与意识，离退休干部党支部建立了老党员管理台帐，将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作生活经历和联系电话等进行登记，党支部每月开展一次政治学习，每季度召开一次学习生活座谈会议，每年召集离退休人员开一次团拜会。此举既便于党支部活动的组织，也大大增强了党支部的凝聚力和亲和力，老同志因此也更主动、更乐意参加组织生活。 二是完善机制，促进自我管理。老党员年高体弱，很需要得到组织的关心，该支部为此建立了自我关心、服务工作机制，努力实现 “自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的模式。党支部定期组织老干部体检。为主动架起老党员与局党委之间相互理解、相互支持的桥梁，党支部还建立了“双向沟通”机制，即局党委书记和党委成员经常参加老干部党支部的学习和会议，及时向老同志通报局里的大事，虚心听取老同志的意见。每年春节，支部班子成员都要及时提醒并陪同局党委领导到老同志家中拜年，平时喜庆道贺，诞辰祝寿，疾患探望，从未遗漏和间断。 四、讲传承，重关爱，让下一代健康成长 党支部从支委到党员都非常重视和热爱关工委工作，支委大多是关工委成员。他们都一致认为，关心下一代是离退休党员义不容辞的责任。几年来，该支部在局党委的领导下，在相关部门的协助下，结合本系统实际，积极参加“四德工程”建设，加强对职工子女的理想信念教育和思想道德教育，用社会主义核心价值体系引领他们树立正确的世界观，人生观和价值观，收到了可喜的社会效果。近年来，卫生系统涌现出全县“二十四孝贤”4名，“好子女”3名，孝媳孝婿5名。 |
