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去年以来，德州平原县坚持问题导向，紧盯服务需求、紧抓工作重点、精准精细施策，强化“一引领三保障”，推动离退休干部服务管理提质增效。 政治引领抓教育。充分发挥县老年大学、县老干部活动中心等主阵地作用，加强教育引导，采取“开学第一课”“课前微党课”“课前微宣讲”“课间微展播”等灵活多样的形式，充分运用学习强国APP、离退休干部微信公众号等新媒体，打通离退休干部线上线下学习渠道。鼓励离退休干部通过“家”中静心学、“课”上辅导学、“云”上灵活学、“境”中体悟学等方式，抓实理论学习。通过开展离退休干部党组织书记培训班、新退休干部适应期培训班、“我为发展献良策、解难题、建新功”座谈会、“银龄耀平原‘五为’展风采”座谈会、联合主题党日等活动，加强离退休干部思想政治教育。 服务保障抓制度。建立离退休干部常态化服务机制，抓实离退休干部重大节日、生病住院、生活困难、生日（含政治生日）、重大变故、生活困难“五必到”制度落实。对重病、高龄、孤寡等特殊困难离退休干部，通过专人对接、每周沟通等方式，与社区街道保持紧密联系，实行联动服务，确保离退休干部生活有保障、精神有依靠。用好离休干部及遗属特困帮扶资金、党内关怀帮扶基金等，加大困难离退休干部帮扶力度。通过出台《离退休干部服务二十条》，对精准服务离退休干部提出要求，扎实推进新时代离退休干部服务管理工作。 精神保障抓平台。强化平台建设，为离退休干部发挥银龄优势、丰富精神文化生活提供阵地保障。鼓励12个城市社区依托红色驿站、党群服务中心，加快构建社区“本色家园”“银领之家”，常态化开展健身、书画、摄影、文艺等活动，营造浓厚的尊老、敬老、爱老氛围。在全县成立8个文明志愿服务团、12个志愿服务队，吸收离退休干部246人参加，围绕关心下一代、乡村振兴、红色宣讲、矛盾调解等，开展丰富多彩的志愿服务活动110余场次。根据老干部实际需求组织开展中医养生、老年人权益保障、涉老法律法规等知识讲座10余场。 生活保障抓待遇。深化离休干部“一人一策”精准服务制度，每月填写《平原县“一对一”联系关怀离休干部工作台账》，每年开展一次入户健康查体活动。针对离退休干部实际需求，通过走访调研充分了解离退休干部健康状况、基础疾病、家庭情况等，竭尽所能提供亲情化个性化多样化服务，为精准服务和困难帮扶提供第一手资料。完善离休干部“两费”保障机制、离退休干部特困帮扶机制，建立离休干部遗属困难情况台账，报销易地离休干部医药费60.2万元，为10余名老干部遗属发放特困帮扶金1.2万元，发放“服务联系卡”350余张，帮助解决退休干部邹维忠家中暖气不热、百岁离休干部姜春常突发肠胃病等实事好事10余件。 |
