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去年以来，临沂充分发挥离退休干部基层联系紧密、问题观察细致、社会责任感强烈、工作经验突出的特质，组织开展离退休干部意见建议征集落实活动，广泛汇聚老干部智慧能量，引导老同志在服务中心大局中彰显价值。 老成见到，善发“银龄之声”。市委老干部局采取入户走访、组织座谈、发放调查问卷等方式，广泛征求全市实职副厅级以上老干部、部分退休老干部和老年大学学员对全市经济社会发展的意见建议。共组织召开座谈会23次，发放征求意见表430余份，个别访谈130余人，梳理归纳在党的建设、经济发展、民生改善、乡村振兴、人才工作、社会治理以及老干部工作等7个方面的意见建议792条，形成《关于征求离退休干部意见建议情况的报告》。市委书记任刚对报告作出批示，“每一条建议都包含着老领导老同志对临沂发展的殷殷期盼，对我们工作的信任帮助，代表着民心民生、凝聚着经验智慧、体现了党性责任，务必抓好落实。” 部门联动，不负“银龄之盼”。市委老干部局在梳理意见建议基础上，结合市直部门单位工作职责制定答办方案，2次向有关部门单位征求完善意见，制定《落实老干部意见建议工作清单》，推动老同志意见建议与部门单位工作职能精准“对接”。市两办下发《关于做好老干部意见建议落实工作的通知》，逐条逐项确定35个相关责任单位，明确目标任务和解决措施，确保每条建议有人督有人办。市直部门单位结合自身工作业务职能，列出时间表，“规定动作”与“自选动作”相结合，及时落实各项措施，做到件件有回音、事事有着落。针对“党员干部带头深入基层调查研究”建议，市委办公室印发《关于在全市大兴调查研究的实施方案》，明确24个方面调研重点，以调查研究推动临沂加快“走在前、进位次、提水平”；针对“让优良作风传递到党员干部、普通群众”建议，市委组织部评选推荐“践行沂蒙精神好干部”50名、“业务突出好干部”99名，在全市党员干部中积极营造争先创优浓厚氛围。市委书记任刚对《关于老干部意见建议落实情况的报告》作出批示，“老同志的指导、监督和帮助是滚烫的，要认真落实” 躬身入局，彰显“银龄之能”。老同志在出谋划策的同时，积极发挥主观能动性，结合自身特长亲自参与到经济社会的具体实践中，充分发挥表率作用。印发《致全市离退休干部的倡议书》,“线上+线下”向社会广泛发布，引导动员广大离退休干部积极助力经济社会建设。配套开展老干部发挥作用意向调查摸底活动，了解老干部发挥作用的意向和需求，遴选第二批800名离退休干部人才遴选充实全市离退休干部人才库。联合农业农村、教育、科技等部门，搭建社区治理、乡村振兴、文化传承、青少年关爱等多领域平台，建立健全离退休干部发挥作用的激励保障、经费支持等各项政策，为老同志发挥作用提供坚强保障、解除后顾之忧。去年以来，有39名党建、卫生、教育和法制建设方面的老干部人才入选“两新组织党建学院师资库”，86名老同志加入“治村导师团”，45名老同志以担任社区党支部书记、加入业委会等方式开展社区治理工作，在新时代强市建设中贡献出银发力量。 |
