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近期，济宁市委老干部局联合市委组织部印发《关于深入开展创建济宁市“本色家园”离退休干部示范党组织活动的实施方案》，进一步细化创建内容和评价办法，扎实推进离退休干部示范党组织创建工作。 细化评价办法，明确创建方向。围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”6个方面，结合工作实际，分解27项创建内容，逐项明确评价方式，涵盖离退休干部党组织建设全过程各方面。建立定性与定量相结合的评价体系，设置63项可规范操作和量化评价的具体标准，做到定有标尺、干有方向、评有依据，不断提升离退休干部党组织建设标准化、规范化水平。 强调“标准+示范”，加强分类指导。坚持“强基础、促提升、塑优势”，注重分层级、分领域、分阶段实施，同步推进标准化规范化建设和示范党组织创建，在落实基本制度、夯实组织基础的前提下，抓示范引领、促全盘提升。坚持市县联动、分级负责、全面覆盖，老干部工作部门根据调研掌握和党组织自评情况进行“361”分类指导，对30%基础相对薄弱的进行“规范化整改”，对60%基础相对较好的进行“精准化提升”，对10%基础过硬的进行“示范化培育”，梯次推进创建工作，确保活动有序有力。创建活动按照2年一周期进行，首期按照党组织总数5%的比例评定，此后创建数量一周期一核定。对示范党组织加强宣传推荐，从市管党费中划拨经费予以支持，切实以示范引领带动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。 突出过程管理，促进整体提升。一是加强组织领导。将创建工作纳入基层党建总体布局，组织部门和老干部工作部门统筹推进，压实各级党委和离退休干部党组织责任，通过座谈交流、现场观摩等方式推进重点任务落实。二是加强具体指导。坚持问题导向，加强调查研究，强化过程指导，动态掌握情况，及时发现和解决遇到的实际问题，确保创建工作顺利有序推进。三是加强互促共进。引导离退休干部党组织之间加强学习交流，发挥好党支部书记、党建联络员作用，开展互评互鉴，找准优势短板，营造互促共进良好氛围，推动全市离退休干部党建工作整体提升。 |
