|
近年来，临沂平邑县坚持“四链”发力，抓实离退休干部教育管理工作，推动离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。 做实“保障链”，推动组织关怀再升温。建立离休干部“一对一”亲情服务机制，常态化、全覆盖开展上门走访、电话问询等服务活动，按规定做好走访慰问退休干部工作，去年以来，走访离退休干部4200余人次，因病因事看望离退休干部580余人次。积极对接社会化养老服务体系和健康支撑体系，依托社区党群服务中心、养老机构等，拓展老同志精准服务渠道，先后建立共享式活动驿站4处、“本色家园·夕阳红”社区驿站10处，开展上门送餐、医疗保健、文化养老等活动452场次。 延伸“学习链”，促进理论教育不走样。以开展主题教育为契机，组织离退休干部管理单位与双报到社区联合开展“送学上门”活动，实行单位党组织“送书上门”、社区志愿者“伴读上门”、社区党组织“回访上门”，先后送学2600余人次。抓实学用结合，引导离退休干部党员围绕助力乡村振兴、参与基层治理等发挥作用，先后开展“墨韵丹青进社区”“银发专家助力乡村振兴”等主题活动41场次，开展“银芽携手 老少共学”主题宣讲95场次。县老年大学立足平邑人文特色，牵头打造“党性教育、养生保健、传统文化”3条“游学+”研学路线，开展游学活动17次，参与学员2100余人次。 筑牢“预防链”，助力政治立场更坚定。将提醒谈话融入干部荣退仪式，以“谈贡献、谈纪律、谈诉求”为重点，组织各单位与临退休干部专题谈心谈话，发放《离退休干部党员“十不准”》460份，建立谈心谈话台账320份，帮助老同志顺利完成由在职干部到退休干部的角色转变。落实党支部班子成员联系党员、党员联系群众制度，组织各单位通过“三会一课”、走访慰问等，常态化了解离退休干部思想动态情况，及时对负面言行进行反馈劝诫，将纪律规矩教育抓在经常、融入日常。发挥离退休干部清廉示范作用，组织开展清廉书法进机关活动12场次，引导老同志寓“廉”于“艺”，助力营造崇廉尚廉、廉洁奉公的良好氛围。 打造“传承链”，推进老有所为尽彰显。以建设离退休干部人才库为契机，联合县文旅局挖掘非遗文化方面银发人才，组建非遗传承骨干队伍6支，开展非遗进乡村、进校园等活动32次。鼓励支持离退休干部围绕打造“曾子故里 孝善平邑”品牌开展文艺创作，选聘14名离退休干部组建“本色家园”红色宣讲团队，用好用活平邑红色资源，集中讲述平邑故事。开展“老新结对”活动，组织引导退休干部与新入职青年干部结对子，开展帮学习、帮思想、帮工作、带作风“三帮一带”活动，截至目前，全县172名离退休干部导师帮助545名青年干部成长为工作骨干。 |
