海阳市凤城街道老干部党支部共有78名党员，担负着辖区内100名离退休干部的服务管理工作。近年来，党支部一班人围绕加强自身建设、深化细化服务内容、搭建载体拓展服务领域等方面，引导广大离退休干部为促进经济社会发展做出了积极的贡献。凤城街道老干部党支部先后荣获“全省先进离退休干部党支部”、“烟台市老干部工作先进集体”、“海阳市优秀党支部”等荣誉称号。 一、加强自身建设，夯实服务工作基础 工作中，党支部立足实际，通过大力加强自身建设，不断健全组织管理体系，夯实了“自我教育、自我服务、自我管理”工作基础。 一是强化服务作风建设。几年来，我们坚持把激励和约束机制引入了服务工作中，不断增强服务广大离退休干部的责任意识。先后制定了《服务工作守则》和《支部成员岗位责任制考核规定》等，定期进行岗位目标考核，并实行评议制度，每年都组织老干部代表评议党支部成员的工作情况，把评议结果作为评先选优的重要依据，从而为全面做好服务管理工作注入了生机和活力。党支部提出了“四心”服务精神，即服务老干部要“关心、热心、诚心、爱心”，真正做到从感情上贴近老干部，从心底里热爱老干部，进一步增强了服务意识，优化了服务工作作风。 二是构建组织保障网络。将辖区分为8个工作片，设置了8个党小组，并建立完善了支部抓小组、小组抓党员的工作机制。每月召开一次党小组长（兼支部委员）会议，分组召开全体党员会议，听取各项活动特别是服务工作开展情况汇报。我们注意吸收离退休干部中作风硬、能力强、素质高的8名“较年轻”同志进支部班子或担任党小组长，使各项服务工作始终充满活力。为解决流动老干部党员组织生活问题，通过安排专人定期联系等，对辖区12名离退休干部党员加强了组织管理，并组织他们在居住地就近参加党组织活动，使他们过上了正常的组织生活。 三是健全制度管理体系。我们认真贯彻中组部《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，结合自身实际，建立健全了“三会一课”、定期学习、开展文体活动、走访慰问等工作制度，并制作成喷绘版面，张贴上墙。同时，完善了定期探视、座谈交流会、“一对一”帮扶等制度，保证了服务管理工作的顺利、有序开展。 二、办实事解难题，着力提供全方位服务 党支部立足实际，着力解决老干部最关心、最直接、最现实的问题，深入开展全方位的服务工作，提升了广大离退休干部的幸福指数。 一是活化形式，进一步丰富离退休干部学习内容。紧跟形势发展变化，在坚持集中学习的基础上，倡导开放式学习，采取参观考察、调查研究、典型示范、现代远程教育、开展主题活动等丰富多样的形式，提高离退休干部的学习兴趣和积极性。对年龄偏大、行动不便的老同志，则由党小组长定期上门补课。同时，积极争取街道工委支持，每年为离退休干部集体订阅党报党刊和《老干部之家》、《老年教育》等各类报刊杂志十余种；每年给离退休干部每人订阅一份老年报、一份健康报，并指定专人按时送报上门，努力满足其学习需求。 二是争取支持，不断改善离退休干部活动条件。近年来，党支部积极争取街道工委的支持，大力改善老干部活动场所和设施。通过争取，以街道文化活动中心建设为契机，高标准建设了一个综合性街道老干部活动中心和5个社区老干部活动室，新增室内活动面积5000多平方米。同时，新建门球场、文化活动广场等室外活动场所6处，室外活动面积达到3万多平方米。各级还为活动中心（室）购置了全新的桌、凳、棋牌桌、电风扇、取暖器、电视机以及门球棒、太极剑、太极扇等体育器械，极大方便了离退休干部文体活动的开展，丰富了其晚年精神文化生活。
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