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近期，临沂市委老干部局在全市离退休干部中组织开展“发挥作用意向大调查”专项行动，调研了解老干部开展志愿服务活动的目标意向和困难需求，着力搭建符合实际、适应需要载体平台，为老干部在助力新时代强市建设中老有所为、展现风采夯实基础。 广泛宣传动员，引导老干部“要作为”。着眼激发老同志主观能动性，起草《致全市离退休干部的倡议书》,以“线上+线下”的形式，充分利用临沂老干部工作网、各级老干部系统微信公众号、临报融媒等新闻媒体向社会广泛发布，并通过上门走访、召开座谈会等形式精准发放纸质倡议书6800余份，动员广大离退休干部迅速行动起来，围绕“共筑红色沂蒙、建设富强沂蒙、代言亲情沂蒙、打造幸福沂蒙”等内容，多做传承基因、建言献策、宣传推介、改善民生的工作，彰显“银龄本色”、发挥“银龄之能”、唱响“银龄之声”，充分调动老干部“要作为”的积极性。 编印《政策汇编》，保障老干部“能作为”。争取组织、人社等部门的支持，对老干部发挥作用的驻村第一书记、红领书记、党建指导员、助企服务员、老年大学教师等15个重要岗位进行梳理，总结归纳相关待遇保障政策，精心编印《临沂市离退休干部发挥作用政策汇编（2023）》，并根据政策变化及时调整，方便老同志随时查阅掌握各个平台情况，解除老同志开展各类作用发挥工作的后顾之忧，激活全市离退休干部在现代化强市建设中“能作为”的内生动力。 精准分类管理，支持老干部“善作为”。根据离退休干部服务志愿意向征集结果，按照党的建设、乡村振兴、社区治理、助企纾困、老年教育、产业推广、文化艺术、卫生健康、未成年人关心关爱等9大类、“驻企服务员”“乡村带货达人”“沂蒙银龄宣讲团”“五老志愿者”等22个具体服务项目建立离退休干部发挥作用意向电子数据库和纸质台账，使用统一项目代码，方便检索对接信息。目前，已完善全市12个县区、25个市直部门单位1800名老同志发挥作用意向信息4000条，为支持老同志根据个人优势特长“善作为”打好基础。 构建联动体系，支撑老干部“有作为”。积极争取组织部门支持，形成《关于老干部发挥作用意向调查摸底情况的调研报告》，系统分析梳理离退休干部发挥作用意向总体情况、主要特点、问题不足，将离退休干部发挥作用工作纳入全市人才工作“大盘子”。主动对接农业农村、教育、科技等部门，以市委市政府关注的重点工作任务、群众反映强烈的突出问题和薄弱环节为重点，搭建基层治理、志愿服务、青少年关爱、文化活动、网络展示等多领域平台，构建起“离退休干部提出意向，市委老干部局接收、职能部门申请、重点项目使用，全链条服务保障”的工作运行机制，实现离退休干部人才动能与职能部门创新工作的效能叠加，进一步放大离退休干部服务经济社会发展优势。 |
